участие в определении бизнес-задач и формулировке гипотез;
сбор и интеграция данных как внутри, так и вне компании, их объединение, очистка и подготовка данных;
исследовательский анализ выявление закономерностей, корреляций и аномалий в данных;
статистическое моделирование;
создание отчетов и дашбордов (поддержка действующих форматов и участие в разработке новых);
участие в автоматизации аналитических процессов.
Требования:
опыт в HR аналитике от 1.5-2 лет;
понимание и опыт анализа ключевых HR метрик (текучесть, абсентеизм, заполненность ШР и т.д.);
опыт построения отчетов по макропараметрам рынка труда. Знание и умение работы с основными источниками статистических данных по рынку труда;
понимание ключевых HR процессов (подбор, обучение и развитие, вознаграждение и т.д.);
продвинутый пользователь MS Excel (написание сложных формул, Power Pivot/Query), опыт работы c BI-инструментами (Power BI, Fine BI и другие), опыт работы с SAP HR, SAP BW (желательно), владение Python на уровне использования пакетов анализа данных: pandas, scikit-learn и другие (будет преимуществом), применение AI для анализа.
Условия:
работа в комфортабельном офисе на площади Конституции 3к2( возможен полностью удаленный формат работы);
