Руководитель ОЦО по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель ОЦО по подбору персонала

Описание вакансии

Холдинг Аэропорты Регионов ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

У нас открыта вакансия Руководителя ОЦО по подбору персонала.

Вам предстоит:

• разработать бизнес-модель Общего центра обслуживания (ОЦО) по подбору персонала с нуля для всех аэропортов Холдинга
• просчитать экономическую эффективность и бюджет будущего ОЦО, защитить расчеты перед руководством
• спроектировать целевую организационную структуру: определить штатную численность, роли и зоны ответственности сотрудников
• разработать и внедрить регламенты взаимодействия между ОЦО и аэропортами, включая SLA и KPI
• организовать подбор и обучение команды ОЦО
• осуществить запуск операционной деятельности ОЦО и дальнейшее управление им
• контролировать качество и сроки закрытия вакансий, обеспечивать достижение целевых показателей
• выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями аэропортов для понимания потребностей в персонале
• формировать регулярную отчетность для руководства Холдинга по метрикам подбора

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• высшее образование
• опыт разработки и запуска проекта создания ОЦО по подбору персонала с нуля /опыт операционного руководства ОЦО по подбору
• опыт управления массовым подбором персонала от 5 лет
• опыт управления командой рекрутеров от 10 человек (мотивация, развитие, KPI)
• опыт разработки и внедрения стандартов подбора, скриптов, чек-листов, оценочных процедур, работы с метриками подбора
• знание современных каналов поиска и инструментов привлечения кандидатов
• навыки бюджетирования и планирования затрат на подбор
• понимание методологии процессного управления, построения SLA и KPI
• системное мышление, развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры с руководителями высокого уровня
• ориентация на результат и достижение целевых показателей

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ/возможен договор ГПХ или договор с ИП
• формат работы: офисный в Москве (возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая) или в локациях присутствия аэропортов холдинга/дистанционный или гибридный формат
• корпоративная программа ДМС
• корпоративная мобильная связь
• возможность реализовать масштабный стратегический проект в крупнейшем аэропортовом холдинге

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!