Менеджер по продажам (входящие заявки) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (входящие заявки)

Описание вакансии

О компании

Мы команда, которая занимается продажей и арендой коммерческой недвижимости. Работаем со своими объектами и объектами партнёров (это более 50 000 м2). В связи с ростом количества объектов ищем менеджера по продажам в команду.

Кого мы ищем?

Ищем менеджера с опытом телефонных продаж для оперативной работы с клиентами и доведения их до сделки по аренде или продаже помещений.

Обязанности

• Обрабатывать входящие/исходящие звонки от потенциальных клиентов;

• Переписываться с клиентами и выводить на звонок

• Обзванивать готовую базу клиентов

• Проводить созвоны и выявлять потребность

• Назначать показы объектов

• Работать в amoCRM по регламенту

• Вести отчетность о проделанной работе

Кого ищем

• Опыт в продажах от 1 года

• Обладаешь грамотной письменной и устной речью, умеешь четко выражать свои мысли и держать структур диалога;

• Уверенно владеешь компьютером, способен работать с CRM системами и быстро осваивать новые технологии;

• Ответственность и работа на результат

• Опыт в недвижимости будет преимуществом

• Наличие стабильного интернета, компьютера / ноутбука тихого рабочего места

Мы даем

• Сильного наставника на этапе адаптации

• Готовые скрипты продаж

• Настроенную amoCRM

• Понятную воронку работы

• Возможность быстрого роста в РОПа

• Постоянный поток входящих заявок

Что мы предлагаем?

• Полностью дистанционный формат работы забудь о пробках и офисах!

• Фиксированный оклад: 30 000 руб + KPI

• Выплаты еженедельно по 7 500 (оклад)

• Выплаты премии по выполнении KPI раз в месяц

• Средний доход при выполнении плана: 70 000 100 000 руб. Потолка нет чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь!

• График: 5/2 с 10:00 до 18:00 (МСК)

• Карьерный рост до руководителя отдела продаж

• И главное работу в дружной команде, где ценят вклад каждого и нацелены на общий успех!

Откликайтесь на вакансию после отклика мы направим короткую анкету.

Кандидатам, прошедшим отбор, отправляем тестовое задание по реальным рабочим задачам.

По итогам тестового выбираем финального кандидата в команду.