Руководитель контент-завода / фабрики контента (маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель контент-завода / фабрики контента (маркетплейсы)

Описание вакансии

KAYA бренд бытовой техники с контрактным производством в Китае. Работаем на Wildberries и Ozon с 2020 года. Цель на год: прирасти на 20% за счёт внешней рекламы и выйти на оборот 150 млн /мес . Для этого строим контент-фабрику и ищем того, кто её возглавит.

Нам нужен сильный руководитель, который выстроит систему производства контента с нуля, человек, который не ждёт ТЗ он сам формирует стратегию, нанимает людей, тестирует гипотезы и масштабирует результат. Тот, кто умеет управлять креаторами на уровне процесса, считает не просмотры, а продажи, и готов отвечать за цифры.

Обязанности:

• Построение контент-фабрики: производство 100+ видео/мес, найм, обучение и контроль креаторов, расширение штата на своё усмотрение

• Контент-стратегия ради цифр, а не трендов: удержание, продажи, переходы, CTR, ER, лиды

• Создание и ведение UGC-пула: поиск внешних авторов, превращение их в стабильный источник трафика

• Управление тестовым бюджетом от 120 000 /мес на гипотезы анализ и масштабирование того, что сработало

• Управление контент-стратегией в Instagram, ВК, YouTube, TikTok, Telegram адаптация под площадки, а не ручной постинг

• Управление командой креаторов (сейчас 2, расширение на ваше усмотрение)

Требования:

• Опыт от 3 лет, из них минимум 1 год в управлении людьми и процессами

• Запускали конвейер от 100+ видео/мес не съёмка руками, а управление процессом

• Работаете с цифрами (удержание, CTR, ER, лиды, продажи), а не с лайками

• Управляли UGC-авторами, умеете отсеивать сливщиков бюджета

• Мыслите гипотезами, используете AI для ускорения

• Кейсы с подтверждённым ростом продаж через контент

Условия:

• Заработная плата: оклад 120 000 150 000 + KPI , совокупный доход от 150 000 до 200 000

• Удалённая работа, ПН ПТ, 9:00 18:00 МСК

• Оплачиваемые обучения и билеты на мероприятия

• Оплачиваемый больничный и отпуск

• Премии и подарки к праздникам, корпоративы

• Перспективы роста до CMO по итогам года

• Широкая зона ответственности и свобода в принятии решений

Откликайся - возможно, ты наш идеальный кандидат!