Квалификатор лидов (удаленная работа)

Вакансия: Квалификатор лидов

Описание вакансии

GenGo это студия, которая создаёт D2C-бренды и технологические продукты. Мы работаем в нишах здоровья, лайфстайла и AI-инструментов, развиваем собственные бренды и цифровые решения, включая SaaS-платформу облачный контент-завод . Наша культура быстрота, ответственность, практичность и высокий уровень автономности.

Проект: SaaS облачный контент-завод (Content Hunter) Мы строим для бизнеса системы масштабирования коротких видео (Reels, TikTok, Shorts) под ключ. Помогаем компаниям с массовым продуктом кратно увеличить охваты и поток заявок через сеть аккаунтов и сотни роликов в месяц.

Сейчас мы ищем квалификатора, который станет входными воротами для наших клиентов. Твоя задача отобрать тех, кому наш продукт даст максимальный результат, и передать их на встречу менеджеру.

Твоя зона ответственности:

• Оперативная обработка входящих заявок: 30 50 лидов в день из разных каналов (бот, сайт, партнеры).

• Квалификация по критериям: анализ активности клиента в соцсетях, оценка продукта и готовности к масштабированию.

• Назначение Zoom-встреч: работа с возражениями по скрипту и доведение целевого лида до звонка с менеджером.

• Ведение CRM: фиксация истории общения и статусов в amoCRM.

• Закрытие блока задач: ты полностью отвечаешь за конверсию из входящего лида в назначенный созвон.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в продажах/лидогенерации от 2 лет: ты понимаешь механику работы с входящим трафиком.

• База в SMM и маркетинге: ты с первого взгляда отличишь качественный Reels-контент от любительского и понимаешь, зачем бизнесу охваты.

• Скорость и автономность: умеешь быстро принимать решения (5 10 минут на лида) и работать без микроменеджмента.

• Грамотность: пишешь четко, вежливо и по делу.

• Техническая готовность: опыт работы в amoCRM будет преимуществом.

Условия:

• Полная удалёнка.

• График обсуждается (важна готовность быть на связи в рабочие часы).

• Фикс 40 000 50 000 + бонусы за выполнение и перевыполнение плана по назначенным встречам.

• Входящий поток заявок (никакого холодного поиска).

• Перспектива роста до менеджера по продажам.