Старший менеджер по туризму (b2c / экскурсионные туры по России) (удаленная работа)

11 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший менеджер по туризму (b2c / экскурсионные туры по России)

Описание вакансии

Почему открыта вакансия?

Требуется старший менеджер по туризму сильный продавец с опытом в личных B2C-продажах.
Нам нужен специалист, который сам закрывает сделки, держит высокую конверсию и при этом помогает команде из 5 10 менеджеров расти: делится экспертизой, поддерживает дисциплину в процессах и обеспечивает стабильное выполнение плана.

Это точно для тебя, если
Готов(-а) продавать сам(-а) и делиться своим подходом с коллегами:

выявлять причины просадок CR и SLA до того, как они станут проблемой,
делиться фишками и кейсами, которые работают в твоих продажах,
внедрять и использовать инструменты автоматизации для ускорения воронки,
выстраивать процессы так, чтобы команда работала слаженно, а не ждала указаний.

График работы: 2/2 c 10:00 до 22:00. Первый месяц работы с 8:30 до 20:30.
Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!

Полностью официальная зарплата (100 000-150 000 ) и трудоустройство.
Оплата вовремя! По законодательству.
Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 100 000 .

Что делать:

  • Личные продажи (основная часть нагрузки);

  • Закрывать сделки по экскурсионным турам и речным круизам (обучим продукту!);

  • Делиться экспертизой с командой 5 10 менеджеров, помогать расти через разборы кейсов;

  • Контролировать SLA и дисциплину в CRM;

  • Проводить ежедневный мониторинг воронки и давать точечную обратную связь по сделкам;

Требования:

  • Опыт 2+ года в продажах обязателен ;

  • Понимание ключевых метрик: CR, SLA, retention, LTV;

  • Глубокое знание воронки продаж : этапы, триггеры, точки роста конверсии;

  • Умение диагностировать ошибки в переписке, звонках и логике оффера на своих сделках и чужих;

  • Готовность делиться экспертизой и помогать коллегам расти;

  • Готовность использовать и внедрять инструменты автоматизации;

  • Стрессоустойчивость, инициативность, дипломатичность;



Условия и Преимущества:

Заработок 100 000 - 150 000 на карту официально + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д. (выплаты трижды в месяц);
Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 2/2 c 10:00 до 22:00. Первый месяц работы с 8:30 до 20:30;

Возможности:

  • 80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
  • 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.