SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

SURUS мы активно развивающийся бренд спортивной одежды. Бренд создан в 2012 году. Ассортимент товаров охватывает практически все игровые виды спорта и позволяет с легкостью экипировать команду любого уровня. Мы производим спортивную одежду на территории России. Наша продукция создана специально для Российского рынка, с учетом международных требований предъявляемых к спортивной одежде.

Ищем в нашу команду креативного СММ-специалиста, профессионала, который будет воплощать в жизнь свежие идеи и транслировать наши ценности через социальные сети!

Обязанности:

• Оценка конкурентного окружения.
• Погружение в нашу специфику.
• Составление SMM стратегии, повышение узнаваемости бренда среди ЦА.
• Вести социальные сети бренда (ВК, телеграмм), наполнять каналы контентом (посты, рубрики, визуал, инфоповоды);
• Внедрение и генерирование различных инструментов для повышения вовлеченности аудитории (конкурсы, опросы, кросс-промо активности, др. в рамках существующего закона о рекламе);
• Организовать совместные интеграции с блогерами и брендами;
• Писать пресс-релизы, новости, статьи, материалы для внешних площадок.
• Готовить промо-материалы: презентации, листовки, стендовые тексты, раздаточный материал, баннеры
• Курировать таргет и рекламные кампании в социальных сетях: контроль креативов/офферов, аналитика результатов.
• Участвовать в подготовке крупных проектов.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Знание и понимание алгоритмов работы соцсетей;
• Владение инструментами для создания визуального контента, понимание трендов;
• Самостоятельность, инициативность, ответственность желание предлагать и тестировать новые креативные идеи.
• Интерес к спортивной сфере и сфере одежды будет плюсом.
• Ссылка на успешные кейсы;

Условия:

• Частичная занятость (но необходимо будет подключаться сразу к возникшим задачам);
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом;
• Удаленный формат работы, выезды на объекты (мероприятия, производство) для съемки контента, при необходимости встречи по планам работы и стратегии продвижения;
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, и зависит от опыта и навыков;
• Карьерный рост в рамках компании.