Финансовый менеджер (part-time) (удаленная работа)

Вакансия: Финансовый менеджер (part-time)

Описание вакансии

Мы Гудпартс, и наша история началась в 2023 году. Всё просто: мы решили, что пора применить наш 10-летний опыт в автомобильном рынке в новой сфере автозапчастях. Раньше мы занимались внешним тюнингом и работали с российскими поставщиками, но уход ряда брендов с рынка открыл для нас новые возможности. Мы увидели шанс стать теми, кто не просто продаёт чужое, а разрабатывает свои продукты с последующим производством на контрактных площадках.

Наши ценности это качество. Мы не стремимся быть самыми дешёвыми, потому что знаем низкая цена и достойное качество малосовместимы. Мы работаем в среднем ценовом сегменте, но даём больше за те же деньги. Больше это комплектация, сервис и гарантия. Мы знаем каждую деталь, каждый узел и каждую особенность вашего автомобиля. И именно за это нас любят покупатели.

Мы в поисках финансового менеджера на частичную (!) занятость.

Обязанности:

• Помощь в сборе данных и подготовке ключевых управленческих отчетов (БДР, БДДС) в сервисе ФинТабло, а также в Excel и Google Sheets.
• Проверка корректности отражения первичных документов в управленческом учете.
• Формирование платежного календаря и подготовка платежей в МойСклад.
• Формирование аналитических отчетов и экспресс-расчетов по запросу руководства (анализ прибыльности направлений, расчет точки безубыточности и т.д.).
• Подготовка ответов на запросы банков, контрагентов (справки, расшифровки).
• Автоматизация рутинных процессов.

Требования:

• Обязателен опыт работы с управленческой отчетностью .
• Знание сложных формул для работы с массивами (ВПР/ПРОСМОТР, СУММЕСЛИМН, индекс+поискпоз и др.).
• Опыт работы с маркетплейсами .
• Умение представить цифры в понятных графиках и диаграммах.
• Финансовая грамотность, внимательность и ответственность.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• График работы 5/2, неполный рабочий день (4-6 часов в день);
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Лояльное руководство и команду профессионалов;
• Обучение и тренинги внутри компании;
• Подарки на праздники сотрудникам и их детям.

Какие будут этапы отбора:

• Короткая анкета (позволит нам чуть ближе познакомиться с тобой)
• тестовое задание;
• онлайн-собеседования с руководителем и HR;
• офер