Менеджер по подбору персонала-кандидатов на службу по контракту (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала-кандидатов на службу по контракту

Описание вакансии

Вакансия: HR специалист по подбору кандидатов на службу по контракту в ВС РФ

Удалённо Сдельная оплата Доход от 150 000 и выше.

Ищем не просто рекрутера, а партнёра, который хочет зарабатывать выше рынка и работать с серьёзной, значимой сферой подбор кандидатов на военную службу по контракту.

Если вы умеете общаться с людьми, продавать возможности и доводить кандидата до результата у вас здесь будет стабильный и высокий доход.

Специфику военной тематики мы вас научим: есть пошаговое обучение и ввод в должность.

Что вы будете делать:
Вы работаете только с входящим потоком кандидаты уже заинтересованы, ваша задача:

1. Консультировать кандидатов по службе по контракту в ВС РФ.

2. Подбирать подходящую вакансию и место подписания контракта под запрос и параметры кандидата.

3. Проводить первичную оценку на соответствие требованиям.

4. Организовывать и контролировать сбор необходимых документов.

5. Передавать полностью подготовленного кандидата менеджеру по сопровождению.

Холодных продаж нет вы работаете с людьми, которые уже хотят рассмотреть контракт.

Кого мы ищем

Опыт работы рекрутером по массовому подбору или менеджером по продажам от 1 года.

Уверенные навыки коммуникации и убеждения: умеете выстраивать доверие и доводить до решения.

Умение работать на результат и не бояться ответственных задач.

Опыт взаимодействия с военнослужащими или сотрудниками Росгвардии будет плюсом, но не обязателен.

Условия работы

Формат: полностью удалённая работа.

График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.

Обучение: даём структурированное обучение и полноценный ввод в должность, помогаем разобраться в специфике.

Инструменты: предоставляем телефонию/ЦРМ, скрипты и материалы для работы.

Оформление СМЗ/ИП

Оплата труда:

Сдельная система вы зарабатываете за каждого кандидата, подписавшего контракт.

Реальный доход от 150 000 и выше потолка по заработку нет, всё зависит от вашей эффективности.

Почему это может быть вашим лучшим предложением сейчас

Вы не тратите время на поиск кандидаты уже идут к вам.

Сфера, где люди ищут стабильность и гарантии высокая мотивация кандидатов.

Чем лучше вы выстраиваете диалог и сопровождение тем быстрее растёт доход.

Поддержка команды, обучение и чёткие процессы вы не остаётесь один на один с задачами.