Мерчандайзер / Специалист по развитию системного мерчандайзинга (удаленная работа)

Вакансия: Мерчандайзер / Специалист по развитию системного мерчандайзинга

Описание вакансии

О проекте:

В компании ABS GROUP открыто стратегически важное направление. Мы ищем человека, который готов взять на себя построение системы мерчендайзинга с нуля. Ваша работа начнется с наведения порядка в точках г. Пятигорска и перерастет в создание полноценного стандарта работы компании на территории всего ЮФО.

Ваша роль в компании:

• Создание фундамента: Разработка и внедрение стандартов выкладки (планограмм) для разных категорий автозапчастей.
• Полевая работа: Личное посещение торговых точек в Пятигорске для тестирования и отладки созданных стандартов.
• Контроль и аудит: Внедрение системы фотоотчетности и чек-листов для оценки качества работы в точках.
• POS- стратегия: Разработка и внедрение стандартов размещения рекламных материалов (стоек, каталогов, вывесок).
• Масштабирование: Формирование золотого стандарта мерчендайзинга, который будет транслироваться на весь Южный федеральный округ (ЮФО).
• Аналитика: Мониторинг представленности бренда и активности конкурентов.

Что мы ждем от кандидата :

• Опыт и инициатива: Вы понимаете, как должен выглядеть идеальный мерчендайзинг, и знаете, как это реализовать на практике.
• Системность: Способность не просто поправить товар на полке, а создать инструкцию, по которой это сделает любой другой сотрудник.
• Мобильность: Готовность к активной работе в полях (Пятигорск + будущие командировки по ЮФО).
• Навыки переговоров: Умение аргументированно убеждать ЛПР в торговых точках внедрять наши стандарты выкладки.
• Опыт в автозапчастях будет огромным преимуществом, так как специфика товара сложная.

Мы предлагаем:

• Профессиональный вызов: Возможность вписать в резюме кейс Построение системы мерчендайзинга с 0 в крупной компании .
• Карьерный лифт: Статус лидера направления с перспективой формирования собственного отдела по ЮФО.
• Ресурсы: Полная поддержка руководства в реализации ваших идей и стандартов.
• Компенсация: Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально), оплата связи. График: 5/2. Возможность выхода на региональный уровень.