11 марта 2026
Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!
Пару слов о нас:) EMAILMATRIX агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство 1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты AnyWayAnyDay, Hoff, Столото , Газпромбанк , Винлаб и другие федеральные бренды.
Мы приглашаем в команду дизайнера для работы над визуалом для клиентов нашего агентства. Ты будешь делать дизайн для email-рассылок, баннеров и презентаций, тебя ждет крутая команда дизайнеров и руководитель с большим опытом.
Чем предстоит заниматься:
Мы ждем от тебя:
опыт выполнение коммерческих работы в сфере дизайна;
уверенное владение Figma;
базовое владение Photoshop;
базовое владение векторными редакторами;
умение работать с генеративными нейросетями;
Умение работать с 3D графикой, анимацией, умение рисовать от руки будут плюсом, но не обязательны.
В нашей команде мы ценим такие качества как:
коммуникабельность;
увлеченность сферой дизайна;
стремление обучаться новому и развиваться в сфере;
умение быстро переключаться между множеством краткосрочных задач;
умение работать с гайдами и брендбуками, находить решения в условиях наличия рамок.
Что по условиям:
работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;
полная занятость 8 часов в день;
оформление по ТК;
возможность добавить в портфолио работу в федеральных проектах известных брендов;
свобода действий и возможность реализовать самые разные идеи;
погружение и развитие в перспективном направлении маркетинга;
выстроенная система грейдирования, понятные задачи и перспективы роста.
Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:
корпоративной системе ДМС, подключаем для каждого сотрудника сразу после прохождения испытательного срока;
дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;
раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;
мягкой адаптации с системой наставничества;
внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;
электронной корпоративной библиотеке;
компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
3 оплачиваемым внутренним day off за счет компании на случай форс-мажора;
развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;
бонусной плтаформе с реальными деньгами;
яркому мерчу для каждого сотрудника.
Как попасть в команду?
оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут);
следующий этап - небольшое тестовое задание, мы не используем тестовые задания в коммерческих целях;
если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней;
далее - знакомство с тимлидом и наставников;
завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!
Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик!