Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
12 марта 2026
Мы SYRUP , динамично развивающийся бренд женской и мужской одежды. Нам уже более 3 лет, и за это время мы стали уверенными игроками на Wildberries и Ozon. За последний год наш оборот вырос в 3 раза и это только начало. Наша миссия делать стильную, качественную и доступную одежду.
Сейчас мы вышли на тот этап, когда операционкой нужно управлять системно. Поэтому мы ищем не просто сильного менеджера, а Старшего менеджера человека, который уже перерос роль рядового специалиста, хочет управлять командой, но, возможно, еще не дорос до полноценного РОПа (или хочет развиваться именно в операционном управлении).
Ключевое отличие этой позиции: это чистый операционный управленец. Вы главный человек за эффективность команды и ежедневную работу кабинетов. Вы не просто делаете руками, вы организуете процесс так, чтобы результаты росли. РОП компании задает стратегию и спускает планы, ваша задача донести эти планы до команды, распределить ресурсы и жестко проконтролировать выполнение.
Что предстоит делать:
1. Управление командой (5+ человек):
Руководство командой менеджеров (3 менеджера WB, 1 ассистент, менеджер Ozon, контент-менеджер, ассистент по внешней рекламе).
Ежедневная постановка задач и контроль их исполнения (что сделано, а что нет).
Проведение ежедневных планерок в формате РНП.
Участие в найме, адаптация и обучение новичков и стажеров.
Распределение нагрузки внутри команды.
2. Управление операционкой маркетплейсов:
Контроль карточек товаров: качество контента, информативность, актуальность.
Управление акциями и ценами: контроль участия в акциях, своевременная корректировка цен для обеспечения плановой маржинальности.
Контроль новинок: следите за соблюдением графика вывода новых товаров.
Взаимодействие со смежными подразделениями: коммуникация с отделами закупок и склада, чтобы товар был в наличии.
Личное ведение: для поддержания навыков и тестирования гипотез за вами закреплена 1 склейка (5 артикулов).
3. Аналитика и финансы:
Ежедневный мониторинг ключевых метрик: конверсия, выполнение плана продаж, списания, остатки.
Главная финансовая ответственность маржинальная прибыль. Вы отвечаете за то, чтобы расходы на маркетплейсы (комиссии, логистика, хранение, реклама) укладывались в бюджет и не съедали прибыль.
Контроль выполнения общего плана продаж, спущенного РОПом.
Портрет идеального кандидата:
Опыт управления оборотами: от 30+ млн рублей в месяц.
Опыт в найме: Вы уже нанимали людей в свою команду.
Сегмент Одежда обязательно. Нюансы размерных сеток, брака, сезонности вы знаете не понаслышке.
Оцифровка: Умеете работать с отчетами, склейками, разбираетесь в метриках (конверсии, ДРР, ROI).
Управленческие навыки: Умеете ставить задачи и спрашивать результат. Не боитесь быть строгим там, где это нужно.
Коммуникация: Легкость в общении с командой и руководством, чувство юмора и адекватность.
Мы предлагаем:
Удаленка.
График: 5/2, но готовность быть на связи в мессенджерах в выходные (ритейл не спит).
Заработная плата: Вилка 100 000 140 000 рублей на руки.
Фикс: 80 000 рублей, обсуждаем индивидуально.
Бонусы: Остальное за результат (KPI: выполнение плана продаж и целевой маржинальности).
Пересмотр условий: Спустя 5-6 месяцев эффективной работы будем пересматривать уровень дохода в сторону увеличения.
Рост: Мы даем возможность прокачать управленческие скиллы и вырасти в РОПа внутри компании.
Атмосфера: Дружный коллектив без текучки, поддержка и интересные задачи.
Мы понимаем, что хороший специалист знает себе цену, поэтому на старте нам важно услышать ваши пожелания по доходу и понять ваши реальные компетенции в управлении. Если вы амбициозны, готовы брать ответственность за команду и результаты ждем ваш отклик !
