12 марта 2026
Мы международная юридическая компания, работающая с российскими и зарубежными клиентами. Сейчас компания активно развивается, поэтому усиливаем HR-направление и ищем рекрутера, который будет помогать закрывать ключевые позиции и участвовать в развитии HR-процессов.
Основные задачи
Подбор персонала (основной фокус около 80% времени):
поиск и подбор кандидатов, преимущественно на юридические позиции
размещение и ведение вакансий
активный поиск кандидатов (hh, LinkedIn и другие источники)
проведение первичных интервью
сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
взаимодействие с руководителями по вакансиям
Дополнительные задачи:
частичное ведение кадрового документооборота (КДП)
взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
участие в адаптации новых сотрудников
помощь директору по персоналу в выстраивании HR-процессов
Мы ожидаем
опыт работы в подборе персонала от 2 лет
опыт закрытия экспертных или юридических позиций будет преимуществом
системность и умение вести несколько вакансий одновременно
развитые коммуникативные навыки
внимательность к деталям
Будет плюсом:
юридическое образование
опыт работы в юридической компании или консалтинге
опыт работы с кадровыми документами
Условия
полностью удаленный формат работы
работа в международной юридической компании
участие в развитии HR-направления компании
работа в корпоративной системе Bitrix24
конкурентная заработная плата
возможность профессионального роста