Руководитель группы разработки/ Team Lead Technical Development Department (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы разработки/ Team Lead Technical Development Department

Описание вакансии

Компания, в которую требуется наш кандидат - это международная Fin-tech Компания работающая с 2020 года.
Мы активно растём и не планируем останавливаться на достигнутом, продолжаем путь to the moon . Как у нас это выходит? Мы делаем это в команде звёзд. И сейчас мы в поиске еще одной - Team Lead Technical Development Department на удалённой основе.

ФУНКЦИОНАЛ:

Техническое управление разработкой: организация работы команды разработчиков (Back-End / Front-End), распределение задач, контроль сроков выполнения, участие в планировании спринтов и приоритизации backlog.
Архитектура и развитие платформы: участие в проектировании и развитии архитектуры платёжной платформы (PSP), проектирование API, интеграций с платёжными провайдерами, банками, антифрод и AML/KYC сервисами.
Контроль качества разработки: проведение code-review, контроль соблюдения стандартов разработки, участие в оптимизации архитектуры, снижение технического долга, повышение стабильности системы.
Управление процессом разработки: организация процессов SDLC, внедрение best practices разработки, участие в построении процессов CI/CD, тестирования, релизов и мониторинга.
Интеграции и развитие инфраструктуры: контроль и участие в интеграциях с внешними API и сервисами, развитие технической инфраструктуры платформы и обеспечение масштабируемости системы.
Координация с другими департаментами: взаимодействие с Product, Compliance, Finance и Support департаментами для реализации бизнес-логики, новых фичей и технической поддержки платформы.
Контроль стабильности платформы: мониторинг инцидентов, участие в их устранении совместно с DevOps и разработчиками, обеспечение соответствия SLA и стабильной работы платформы.
Формирование и развитие технической команды: участие в подборе разработчиков, проведение технических интервью, развитие компетенций команды, менторство и performance-оценка специалистов.
Участие в стратегических технических решениях: участие в формировании технической стратегии компании совместно с CTO / COO / Founders и трансляция этих решений в операционную работу команды.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы в разработке: опыт коммерческой разработки backend-систем или управления разработкой от 5 лет, в FinTech, PSP, платёжных системах или high-load продуктах.
Понимание архитектуры систем: глубокое понимание архитектуры web-сервисов, REST API, микросервисных систем, интеграций с внешними API и принципов построения высоконагруженных систем.
Опыт технического лидерства: опыт управления командой разработчиков или сильный опыт в роли Tech Lead / Senior Developer с участием в архитектурных и продуктовых решениях.
Понимание процессов разработки: знание полного цикла разработки ПО (SDLC), опыт работы с Agile/Scrum процессами, планированием спринтов и управлением техническим backlog.
Опыт работы с современными инструментами разработки: Git, системы управления задачами (Jira / аналогичные), CI/CD, системы мониторинга и логирования.
Опыт работы с backend-технологиями: понимание современных backend-фреймворков (Laravel / Node или аналогичных), принципов построения API и серверной архитектуры.
Аналитическое и системное мышление: умение принимать технические решения, анализировать архитектуру систем и находить оптимальные технические решения.
Английский язык: не ниже B2, достаточный для общения с международными провайдерами и чтения технической документации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Удалённый формат работы.
Оформление по договору международного формата (Service Agreement);
График с 9:00 до 18:00 МСК с ПН-ПТ, выходные СБ, ВС.
Позитивный и про-активный коллектив , возможность стать частью команды, внедряющей передовые решения в высоко - рисковых сферах.
Оплачиваемый отпуск: 1 месяц в год.
Перспективы карьерного роста в международной компании.

Давно хотели поучаствовать в чем-то масштабном и действительно полезном?
Тогда откликайтесь на вакансию, мы непременно свяжемся с Вами.