Администрирование основных процессов постоянного вознаграждения (согласовывать изменения в части окладов, грейдов, вилок по утвержденным процессам).
Участвовать в обзорах в области компенсаций, льгот и других исследований, связанных с мотивацией персонала.
Грейдирование должностей по методологии HAY (знание методологии как преимущество).
Подготавливать сравнительные анализы вознаграждения с рыночными данными, формировать рекомендации по изменениям.
Проводить ежегодный пересмотр заработных плат.
Наши пожелания к кандидатам:
Высшее образование.
Базовые знания в области компенсаций и льгот, знакомство с обзорами заработных плат и методикой грейдирования.
Понимание основных положений ТК РФ, применимых к формированию вознаграждения.
Уверенный уровень владения Excel, (SAP - как преимущество).
Умение чётко и аргументированно выражать свою позицию, вести деловую переписку.
Самоорганизованность, умение планировать и выполнять задачи в срок.
Готовность к постоянному развитию и обучению в сфере компенсаций и льгот.
Что мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой.
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
