Директор практики (проекты по управлению эффективностью и системам вознаграждения) (удаленная работа)

Вакансия: Директор практики (проекты по управлению эффективностью и системам вознаграждения)

Описание вакансии

Мы Formatta HR-консалтинговая компания, 17 лет консультируем крупнейшие компании России по вопросам управления персоналом:

• оцениваем персонал
• разрабатываем модели компетенций и инструменты их оценки
• развиваем сотрудников, команды и организации
• разрабатываем собственные психометрические инструменты и реализуем их через свою онлайн-платформу Formatta Digital.

Мы ищем директора практики, который возьмёт на себя развитие направления и станет лидером проектов в области перфоманс-менеджмента.

Это роль для человека, который одинаково уверенно чувствует себя в четырёх плоскостях:

• развитие бизнеса и построение клиентских отношений,
• создание и упаковка консалтинговых решений,
• руководство сложными проектами,
• формирование и развитие команды.

Ключевые зоны ответственности:

Директор практики будет отвечать за рост портфеля проектов, стратегию развития и экономическую эффективность проектов.

• Развитие бизнеса и продаж:
  - формировать и развивать клиентский пайплайн;
  - участвовать в переговорах на уровне бизнес-заказчиков;
  - упаковывать и защищать решения;
  - участвовать в маркетинговых активностях и позиционировании на рынке;
  - достигать целевых показателей по выручке практики.
• Развитие практики и продуктов:
  - упаковывать и развивать консалтинговые решения;
  - формировать методологию и лучшие практики;
  - формировать экспертизу внутри практики;
  - участвовать в найме и развитии талантов.
• Реализация проектов:
  - лидировать комплексные проекты;
  - управлять командами из числа внешних и внутренних консультантов;
  - работать со стейкхолдерами: управлять ожиданиями и запросами клиента;
  - управлять рисками и экономикой проектов.

Как мы поймём, что подходим друг другу:

• У вас 5+ лет опыта в консалтинге , включая работу на уровне директора или партнёра практики;
• Вы отвечали за развитие бизнеса в своём направлении : выявляли новые возможности, выстраивали и развивали профессиональный нетворк, лидировали продажи и развитие клиентских отношений;
• У вас есть опыт лидирования и реализации проектов: системы управления эффективностью, организационный дизайн, системы грейдирования и вознаграждений;
• Вы формировали и управляли проектными командами : обеспечивали управление внутренними экспертами и привлечение внешних ресурсов в зависимости от задач проекта.

Что мы готовы предложить:

• Инфраструктуру : у нас уже выстроены процессы финансового сопровождения / документооборот / маркетинговая поддержка;
• Работу в компании с сильным брендом: мы работаем с крупнейшими российскими компаниями;
• Собственная онлайн-платформа и инструменты оценки;
• Сообщество заряженных и умных людей;
• Высокую степень свободы в принятии решений она должна сочетаться с высоким уровнем ответственности;
• Развивающее окружение, команду экспертов и инноваторов, культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
• Автономию в управлении своим временем;
• Прозрачную систему мотивации.
  
  Если вас заинтересовала наша позиция, ждём вашего отклика!