Digital Performance Lead (удаленная работа)

Вакансия: Digital Performance Lead

Описание вакансии

Привет! Мы команда Creadigital , и мы знаем, как превратить яркие идеи в измеримые бизнес-показатели.

Наша суперсила объединять креатив, аналитику, продажи и технологии в единую стратегию, которая решает задачи клиентов. Мы умеем давать нашим клиентам не просто рекламу или крутой креатив, а самое важное достижение конкретных финансовых целей и устойчивый рост бизнеса.

Нам доверяют лидеры рынка: HeadHunter, Ralf Ringer, Unilever, Аэроэкспресс, МЮЗ .
А наши проекты уже 14 раз отмечены наградами Effie, Серебряный Меркурий и POPAI .

Но главное в нашей компании люди. Мы создаём среду, где каждый может расти, развиваться и реализовывать свои амбиции.
В Creadigital ты станешь частью команды, которая не боится больших вызовов и достигает больших результатов.

Сейчас мы ищем Head of Digital лидера, который возьмёт на себя развитие digital-направления, управление командой специалистов и повышение эффективности рекламных проектов. Нам нужен человек, который умеет видеть стратегию, развивать людей и системно улучшать результаты клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять финансовый план по маржинальности проектов;

• Анализировать и оптимизировать работу с текущим рекламным инвентарём;

• Искать, тестировать и внедрять новые площадки и инструменты, выстраивать процессы их подключения;

• Мониторить рынок digital-рекламы, тренды, технологии и новые возможности для роста;

• Управлять командой специалистов: распределять задачи, контролировать загрузку и качество работы;

• Проверять и контролировать исходящую отчётность команды;

• Проводить регулярный аудит рекламных кампаний на предмет ошибок и точек оптимизации;

• Участвовать в найме команды: подбор, адаптация и обучение новых сотрудников;

• Устанавливать KPI, контролировать их выполнение и систему премирования;

• Формировать и актуализировать план найма отдела в соответствии со стратегией компании;

• Развивать систему обучения и повышения квалификации внутри команды.

Ожидаем от тебя:

• Опыт работы в digital/performance-агентстве от 3 лет;

• Опыт управления командой от 5 человек не менее 2 лет (подбор, адаптация, развитие и мотивация сотрудников);

• Есть опыт управления крупными digital-проектами и ответственности за результат;

• Хорошее знание digital-инвентаря, рекламных площадок, селлеров и инструментов аналитики;

• Уверенно работаешь с Google Analytics и Яндекс.Метрикой, понимаешь принципы сквозной аналитики;

• Умеешь анализировать данные, принимать решения на основе метрик и оптимизировать рекламные кампании;

• Системный подход к управлению процессами, высокая самоорганизация и ориентация на результат.

Что предлагаем:

• Достойную заработную плату по результатам собеседования;

• График 5/2, 10-19, гибрид/удаленно;

• Нечастые встречи в Сколково в Москве на стратсессиях или важных переговорах;

• Интересные проекты в твой портфель;

• Поддержку и онбординг со стороны HR-отдела;

• Сильную команду классных ребят, горящих своим делом;

• Крутые корпоративы.

Если ты считаешь, что подходишь нам откликайся!
Напишем в WA или TG.