Менеджер по продажам в онлайн школу

Вакансия: Менеджер по продажам в онлайн школу

Описание вакансии

Мы - онлайн-школа NEXT LEVEL MP для действующих селлеров маркетплейсов Ozon и Wildberries. Наша команда помогает предпринимателям навести порядок в финансах, рекламе и команде, чтобы их выручка росла системно. Есть линейка продуктов от среднечековых до высокочековых. Продукты уже продавались, есть кейсы и подтверждённый спрос. В связи с ростом онлайн-школы и стратегии на 2026 год ищем сильного менеджера отдела продаж. Преимущества работы в нашей команде:

• высокий уровень репутации экспертов нашей онлайн-школы на рынке маркетплейсов;
• мы проводим регулярные форумы и конференции, что регулярно дает большую базу теплых заявок в отдел продаж;
• открыты к новым идеям и решениям по увеличению продаж

Обязанности:
Прямые продажи по теплым заявкам (ключевое):

• проводить разборы/диагностики, консультации, закрывать сделки;

• улучшать скрипты, аргументацию, обработку возражений;

• поднимать конверсию из заявки в оплату.

• делать повторные продажи и работать с базой
  
  Показатели и аналитика:

• план продаж на месяц/неделю, прогноз, разбор отклонений;

• контроль качества лидов и обратная связь маркетингу;

• рост среднего чека и доли оплат без потерь .

Требования:

• опыт менеджером продаж от 1 2 лет;

• опыт прямых продаж: звонки, консультации, закрытие сделок (не только управлял );

• опыт продаж услуг/обучения/консалтинга/высокого чека - большой плюс

• Плюсом будет: опыт в нише маркетплейсов / предпринимателей / B2B;

• сильная охотничья позиция: любите продажи и не боитесь делать их руками

Условия:

• Доход: фикс + процент + бонусы за выполнение плана (обсуждаем по результатам собеседования; важно, чтобы вы умели зарабатывать результатом). Зарплата без потолка. Примерная система мотивации: 80% выполнения плана - бонус 10% ; 100% выполнения плана - бонус 15% ; 125%+ выполнения плана - бонус 20%

• Удалённая работа, понятные цели, быстрые решения без бюрократии.

• Доступ к продукту, кейсам, материалам, поддержка по контенту/методологии.

Как будем оценивать результат В первые 4 6 недель:

• пройдено обучение по продукту
• выполнен личный план по KPI: проведенные разборы и продажи
• прогноз продаж и выполнение недельных планов;
• рост конверсии и качества закрытий (меньше сливов , больше оплат)
• порядок в CRM и воронке;

Этапы отбора

Короткое интервью (15 20 минут)

Основное интервью (с кейсами по продажам)

Мини-задание (30 40 минут):

Финал + оффер

Как откликнуться Напишите в отклике: ваш опыт МОПом и личные результаты в продажах (план/факт, конверсия, средний чек) с какими продуктами/чеками работали

2 3 примера, как вы поднимали продажи (что сделали и какой эффект)