Middle UX/UI дизайнер (финтех, B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Middle UX/UI дизайнер (финтех, B2B)

Описание вакансии

Мы разрабатываем IT-продукты и решения для банковского сектора и крупных федеральных заказчиков. В нашей экспертизе - инструменты поисковой аналитики, мониторинга, а также системы поддержки принятия решений. Наши проекты - социально значимые, они помогают клиентам противодействовать нелегальному рынку и минимизировать риски.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем продуктового дизайнера, который будет отвечать за проектирование и улучшение цифровых продуктов (B2B, B2G).

Основные задачи:

• продумывать UX (user flows, edge-cases, состояния, валидация, ошибки и т.п.);

• реализовывать UI макеты в Figma;

• развивать визуальный язык продуктов;

• разрабатывать и поддерживать UIKit;

• вести документацию по UI/UX.

Требования к вакансии:

• высшее профильное образование;

• опыт работы в UX/UI дизайне от двух лет;

• умение проектировать и прототипировать макеты в Figma;

• быть в курсе тенденций в UX/UI-дизайне (ориентироваться в современных UX-паттернах; применять актуальные UX-практики; следить за развитием продуктового дизайна);

• опыт работы с дизайн-системами, сбор интерфейсов из компонентов;

• способность мыслить пользовательскими сценариями и видеть продукт целиком;

• опыт работы с метриками UX/UI;

• понимание принципов эстетики и базовых принципов разработки;

• обладание вкусом и чувством стиля (развитое чувство композиции, типографики и визуальной иерархии);

• способность работать в команде и понимать задачи бизнеса;

• умение объяснять выбор решений и ожидаемый эффект.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• достойный уровень дохода (оклад обсуждается индивидуально);
• возможность работать удаленно из любой точки РФ или приходить в офис по желанию - если ты из Казани;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• соцпакет с ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы);
• возможность обучения языку в разговорном английском клубе;
• возможность влиять на решения в проекте, инициировать изменения, которые могут быть полезны бизнесу;
• классную, дружелюбную и открытую к новому команду, прозрачные коммуникации с открытой обратной связью;
• яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги;
• современное корпоративное оборудование для комфортной работы.