Менеджер по закупкам ВЭД, Закупщик (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по закупкам ВЭД, Закупщик

Описание вакансии

Привет! Рады, что заглянул, возможно ищем именно друг друга. Давай знакомиться - Мы Wonder Place:

Уже 5 лет развиваем продажи на wb. Последние несколько лет ключевой фокус в категориях - товары для дома, красоты, игрушки и электроника. Которые успешно реализуем благодаря сотрудничеству с различными фабриками Китая.

Компания молодая, текущий штат 10 человек. Хоть наш бизнес еще не такой масштабный, но уже достигли результатов которыми очень гордимся:

Средний годовой оборот 150 млн,
Открыли собственный склад в Москве,
4.9 клиентский рейтинг при 140 тысячах оценок на wb,
Успешно отбились от всех кризисов и построили крепкий финансовый фундамент для дальнейшего масштабирования.

Следующий логичный стратегический шаг = перейти с карго на полностью белый импорт. Ищем эксперта, который проведет нас по этому пути, очень ждем тебя, скорее откликайся.

Чем порадуем коллегу:

Заработная плата 90 000 фиксированный оклад на период испытательного срока (2 месяца), после добавляем 40 000 kpi.

Пересмотр и увеличение зп более чем доступны, в зависимости от результата и достижения компанией стратегических целей. В концу года обязательно это обсудим. Для тех, кто амбициозен и хочет хочет большего, это большее дадим;

Удаленный формат, полная занятость. Работа в стандартной пятидневке с 9:00 до 18:00, время по мск. Но важно учитывать, специфика работы с Китаем может подразумевать гибкий сдвиг времени при необходимости;

Не иллюзорные возможности горизонтального и вертикального развития, прямая работа с владельцем;

Коллектив - не будем перечислять стандартные клише дружный, семья и подобное. Мы просто обычные, адекватные и комфортные люди заинтересованные в успехе друг друга. Надеемся ты такой же.

Как пришли к позиции? Если коротко - доросли:

Работаем не первый год и закупки из Китая для нас не новая история. За это время протестировали разные категории, нашли рабочие товары и выстроили стабильные поставки через логистических партнёров.

Многие процессы изначально формировались предпринимательским способом - быстро и гибко. Часть задач по закупкам и логистике брал на себя владелец, где-то помогали подрядчики, где-то команда закрывала вопросы по ситуации. Эта модель позволила вырасти до текущих оборотов и сформировать рабочий ассортимент.

Но по мере роста стало очевидно, что дальше масштабироваться в таком формате всё сложнее. Увеличивается количество поставок, расширяется ассортиментная матрица, а часть ключевых решений по закупкам всё ещё проходит через владельца. Это создаёт лишнюю операционную нагрузку и забирает время, которое должно уходить в стратегию.

Параллельно компания выходит на следующий этап развития = более системную модель закупок и постепенное выстраивание белого импорта.

Поэтому сейчас ищем специалиста, который возьмёт на себя полное управление закупками, снимет операционную нагрузку с владельца и поможет перестроить процессы в устойчивую и масштабируемую систему.

Чтобы это реализовать ищем не просто исполнителя, а архитектора системы закупок.


Основные задачи, как их предварительно видим:

1 Планирование закупок и управление остатками на основе продаж, контроль оборачиваемости и предотвращение нулевых остатков. Участие в расчёте юнит-экономики и формировании закупочного плана.

2 Работа с поставщиками, поиск, размещение заказов и переговоры по условиям. Контроль сроков производства, работа с браком и поиск возможностей для снижения себестоимости.

3 Участие в построении белого импорта из Китая и дальнейшее управление этими процессами. Взаимодействие с логистическими компаниями и брокерами, сопровождение контрактов и таможенной документации.

4 Учёт и аналитика, работа в мой склад и гугл таблицах. Постоянные коллаборации с отделом продаж, финансами и складом. Прямое влияние на снижение себестоимости.

P.S. Позиция для компании новая, функционал может эволюционировать и корректироваться исходя из твоей экспертности. Именно её нам сейчас и не хватает для более точного описания функционала.

При этом мы без розовых очков = не ждём волшебника, а ищем коллегу, который поможет пройти этап развития вместе с нами. Понимаем, что на этот путь потребуется время и не все может сразу получаться, это нормально.

На что будем обращать внимание при выборе тебя в первую очередь:

Практический опыт в закупках от 2 лет, полный цикл работы с поставщиками из Китая и экспертное понимание вэд;

Умение работать с цифрами и аналитикой = расчёт экономики товара, планирование закупок, работа с остатками и оборачиваемостью;

Опыт переговоров с поставщиками и управление заказами = поиск, размещение, контроль сроков, работа с браком;

Самостоятельность и системное мышление = умение наводить порядок в процессах и брать ответственность за результат.

Будет большим плюсом:

Опыт работы с маркетплейсами,
Наработанные контакты логистических компаний, брокеров или торговых домов,
Хорошее чувство юмора и спокойствие на уровне Будды.

Немного о культуре работы в компании:

Общаемся на ты. Не любим излишнюю бюрократию, бесконечные созвоны и не зацементированы жёсткими регламентами. Наоборот, стараемся сохранять гибкость и открытость к новым решениям. Для команды ближе подход = увидели проблему предложили решение обсудили внедрили.

Если ты привык не просто выполнять задачи, а думать о том, как сделать процесс лучше, у нас это будет востребовано.

С огромным интересом относимся к инициативе и новым идеям. Более того, в текущий момент компании особенно важны люди, которые хотят и готовы влиять на процессы, помогать оптимизировать их и делать систему сильнее.

Почувствовал отклик в душе? Отправь его нам, шаги:

Откликайся, сопроводительное письмо крайне приветствуется первичное знакомство с hr bp тестовое задание финальное интервью с владельцем оффер вжух и мы коллеги.

Будем рады поработать вместе! С уважением, команда Wonder Place.