Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
14 марта 2026
О компании
Мы бренд мужской одежды с оборотом 100+ млн рублей. У нас 3 розничных магазина в РФ, развиваем оптовое направление и франшизу. Компания растёт нам нужен сильный стратег, который построит медиа-систему вокруг бренда и личного бренда основателя.
Важно
Если у вас нет измеримых кейсов роста (охваты, подписчики, лиды через контент) пожалуйста, не откликайтесь. Нам нужен человек с опытом развития стратегии и построения контент-систем с нуля или усиления слабых результатов.
Чем предстоит заниматься:
Разработка стратегии личного бренда основателя
Построение контент-стратегии на 6 12 месяцев вперёд
Рост охватов и прирост подписчиков
Генерация лидов в розницу, опт и на франшизу через контент
Управление продакшеном (видеографы, фотографы, дизайнеры, монтажёры) постановка задач и контроль качества
Работа с блогерами и инфлюенсерами для интеграций
Настройка аналитики контента и построение воронок продаж
Кого мы ищем:
Стратега вы видите картину целиком, а не просто делаете посты
Управленца умеете организовать работу креативной команды
Профессионала с кейсами у вас есть цифры и результаты прошлых проектов
Эксперта в продажах через контент понимаете разницу между имиджевым и продающим контентом
Обязательные требования:
Опыт развития контента и стратегии (подтверждённые результаты: рост охватов, подписчиков, лидов)
Понимание fashion-сегмента или ниш, где важна визуальная эстетика
Управленческие навыки опыт руководства командой креаторов или подрядчиками
Стратегическое мышление умение строить системы, а не просто выполнять задачи
Условия работы:
Удалённая работа (полная занятость)
Фикс 150 000 200 000 рублей + KPI за выполнение планов
Возможность вырасти до CMO по мере масштабирования бренда
Работа напрямую с основателем без длинных цепочек согласований
Как откликнуться:
В отклике прикрепите ссылки на портфолио/кейсы и кратко опишите цифрами, какого роста вы добились благодаря контент-стратегии на прошлых проектах.
Без опыта стратегического развития контента и руководства процессами просьба не тратить своё время мы ищем сильного управленца и готовы платить за результат.
