Менеджер по развитию нового продуктового направления (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию нового продуктового направления

Описание вакансии

Мы крупная российская продуктовая компания в сегменте print-on-demand и аксессуаров, лидер категории на маркетплейсах.

Выстраиваем новую вертикаль бренд чехлов и аксессуаров без принтов, с собственным ассортиментом, упаковкой, контролем качества и системным присутствием на Озон и Wildberries.

Есть готовая инфраструктура:

• сильная команда аналитики и ценообразования;

• собственные принт-хабы в Москве, СПб, Казани, Новосибирске, Краснодаре;

• качественная логистика и оперативная цепочка поставок;

• профессиональное управление финансами;

• топ команда уровня C-level.

Нам нужен человек, который возглавит новое направление и построит его как отдельный бизнес внутри группы.

Какие задачи?

Управление продажами на маркетплейсах

• Построение ассортиментной матрицы и стратегии на Ozon и Wildberries;
• Управление карточками товаров, контентом, рейтингом и товарными группами;
• Управление рекламными инструментами, трафиком и конверсией.

Коммерческая эффективность

• Анализ продаж, маржинальности, оборачиваемости и юнит-экономики;
• Участие в формировании ценовой стратегии;
• Участие в планировании закупок.

Аналитика и развитие

• Работа с аналитикой маркетплейсов и BI-системами;
• Анализ конкурентов и категорий;
• Поиск новых ниш внутри направления;
• Подготовка предложений по расширению ассортимента.

Что хотим видеть в сотруднике:

Опыт

• Опыт работы с маркетплейсами Ozon или Wildberries от 2 3 лет;
• Опыт развития категорий или управления ассортиментом;
• Понимание экономики маркетплейсов: маржинальность, оборачиваемость, unit-экономика;
• Опыт вывода новых SKU на маркетплейсы.

Навыки

• Уверенная работа с аналитикой (Excel / BI-системы / отчёты маркетплейсов);
• Системное мышление и умение работать с большой ассортиментной матрицей;
• Способность находить точки роста категории;
• Самостоятельность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;

• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;

• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;

• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;

• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;

• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;

• Возможность полностью удаленного сотрудничества для кандидатов, проживающих за пределами Санкт-Петербурга ;

• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;

• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;

• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;

• Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать!

При отклике на вакансию просьба указать в сопроводительном письме:

Короткое описание 1 2 ваших кейсов на маркетплейсах:

• обороты;

• ваши действия;

• результат;

• юнит-экономика.