Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Описание вакансии

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала:

  • Поиск кандидатов с использованием job-порталов, соцсетей и профессиональных сообществ.

  • Проведение собеседований (видео-интервью), оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

  • Своевременное информирование кандидатов о результатах рассмотрения (обратная связь).

• Адаптация новых сотрудников:

  • Помощь новичкам в первые рабочие дни: знакомство с внутренними регламентами, решение организационных вопросов (доступы, контакты).

  • Контроль прохождения испытательного срока, регулярный сбор обратной связи от сотрудника и его руководителя.

• Кадровое администрирование:

  • Оформление приема, переводов, отпусков и увольнений в соответствии с ТК РФ.

  • Ведение кадрового документооборота в удаленном формате (работа со сканами, электронными документами).

• 
  
  Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года (самостоятельное ведение полного цикла найма).

• Владение современными методами поиска кандидатов.

• Уверенные навыки проведения собеседований (умение задавать правильные вопросы и оценивать ответы).

• Знание основ трудового законодательства (прием/увольнение/отпуска).

• Обязательно: Опыт работы на удаленке (способность самостоятельно организовывать рабочий процесс без контроля извне).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Доброжелательность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

• Технические требования:

• Наличие компьютера / ноутбука.

• Стабильный доступ в интернет.

• Веб-камера для проведения видео-собеседований.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы .

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00