17 марта 2026
Компания ищет опытного авитолога для генерации лидов и привлечения соискателей через Авито и другие онлайн площадки.
Работа полностью дистанционная вы можете работать из любой точки мира. Мы предлагаем интересную работу в динамичной команде.
Основные задачи:
Продвижение объявлений на Авито :
размещение и актуализация вакансий для привлечения кандидатов на производственные позиции;
разработка привлекательных заголовков и текстов объявлений с учётом SEO оптимизации;
подбор и обработка визуальных материалов (фото, видео) для объявлений;
настройка и запуск рекламных кампаний внутри Авито ;
использование инструментов продвижения (премиум размещение, выделение цветом, поднятие в топе и т. д.);
мониторинг позиций объявлений и их видимости в поисковой выдаче.
Привлечение и первичная обработка кандидатов:
генерация максимального количества качественных откликов от потенциальных кандидатов.
Аналитика и оптимизация:
ежедневный мониторинг показателей эффективности (количество просмотров, откликов, конверсия в отклик, конверсия в кандидата);
A/B тестирование разных вариантов объявлений (тексты, фото, условия);
анализ конкурентов: их стратегий, условий, текстов и визуала;
формирование отчётов по результатам продвижения (еженедельно/ежемесячно);
корректировка стратегии на основе данных аналитики.
Работа с другими источниками привлечения кандидатов (не обязательно, но будет плюсом если вы на себя возьмете):
поиск и тестирование дополнительных каналов привлечения (другие job порталы, соцсети, тематические форумы, мессенджеры и т. п.);
масштабирование успешных стратегий на новые площадки;
интеграция разных источников лидов в единую систему сбора.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт работы авитологом или специалистом по лидогенерации (от 1 года);
отлично знаете функционал и алгоритмы Авито , правила модерации;
умеете создавать продающие тексты и визуально привлекательные объявления для привлечения кандидатов;
разбираетесь в основах SEO и копирайтинга для онлайн объявлений;
умеете работать с аналитикой: собирать данные, строить графики, делать выводы;
знакомы с другими каналами привлечения кандидатов (job порталы, соцсети и т. п.) будет плюсом;
организованны, внимательны к деталям и нацелены на результат;
готовы тестировать гипотезы и постоянно улучшать показатели.
Мы предлагаем:
- полностью дистанционный формат работы работайте из любой точки мира;
конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта и результатов);
стабильную работу в динамично развивающейся компании;
автоматизацию рутинных процессов (шаблоны объявлений, инструменты аналитики, CRM);
квартальные бонусы за перевыполнение плана по привлечению кандидатов.
В сопроводительном письме обязательно расскажите в 2-3 предложениях:
какой у вас опыт работы с Авито (сколько объявлений вели одновременно, какие ниши, какие результаты достигали приведите 1 2 примера с цифрами, например: увеличил количество откликов на 50 % за месяц через A/B тестирование текстов, привлёк 30 квалифицированных сварщиков за 2 недели );
с какими ещё источниками привлечения кандидатов работали (job порталы, соцсети и т. п.);
на какой уровень дохода вы ориентируетесь с учетом какой нагрузки.
Будем рады познакомиться с вами и обсудить возможности сотрудничества!