Руководитель развития проекта по поиску отелей в управление (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель развития проекта по поиску отелей в управление

Описание вакансии

Цель: расширить портфель управляемых объектов, найти и привлечь новые отели для сотрудничества, обеспечить рост и устойчивое развитие бизнеса управляющей компании.

Обязанности:

• поиск и анализ потенциальных объектов для управления (отели разных категорий и форматов);
• оценка инвестиционной привлекательности и потенциала отелей, анализ их текущего состояния и возможностей для развития;
• проведение переговоров с собственниками и управляющими отелей, презентация преимуществ сотрудничества с компанией;
• подготовка коммерческих предложений, расчёт экономической эффективности управления для потенциальных партнёров;
• согласование условий договоров управления, контроль их заключения;
• мониторинг рынка гостиничных услуг, анализ конкурентной среды и трендов развития отрасли;
• взаимодействие с девелоперами, инвесторами, застройщиками выявление перспективных объектов на стадии строительства или реконструкции;
• координация работы с внутренними подразделениями компании (финансовым, юридическим, операционным блоками) на этапе проработки проектов;
• разработка и реализация стратегии привлечения новых объектов в портфель компании;
• ведение базы данных потенциальных и действующих партнёров, регулярный отчёт о статусе проектов;
• участие в отраслевых выставках, конференциях, нетворкинг с ключевыми игроками рынка.

Требования к кандидату:

• опыт работы в гостиничном бизнесе или в сфере управления активами (желательно с фокусом на поиск и привлечение объектов);
• понимание специфики управления отелями, знание отраслевых стандартов и требований ;
• навыки ведения переговоров, умение аргументировать и презентовать предложения;
• аналитические способности умение оценивать бизнес-показатели отелей, прогнозировать доходность;
• знание основ финансового моделирования, опыт расчёта окупаемости и рентабельности проектов;
• умение работать с большими объёмами информации, структурировать данные, вести базы контактов;
• готовность к активным командировкам, мобильность;
• высокий уровень личной организованности, умение расставлять приоритеты в работе.

Желательные навыки и знания:

• знание английского языка желательно , но не обязательно (для работы с международными объектами и партнёрами);
• опыт взаимодействия с девелоперскими и инвестиционными компаниями;
• понимание юридических аспектов заключения договоров управления;
• владение CRM-системами и сервисами для управления проектами (Битрикс24 и др.);
• навыки подбора команды сотрудников под задачи, руководство персоналом, управление людьми.

Условия работы:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• конкурентная заработная плата (оклад + бонусы за привлечение новых объектов);
• социальный пакет (ДМС после испытательного срока, компенсация затрат на командировки);
• гибкий график работы с учётом специфики задач;
• возможности для профессионального развития и участия в отраслевых мероприятиях за счёт компании.