DeFi Portfolio Manager (удаленная работа)

Вакансия: DeFi Portfolio Manager

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Полная ответственность за аллокацию криптопортфеля в рамках DeFi-стратегий

• Разработка, тестирование и внедрение стратегий доходности с учетом риск-скорректированной прибыли

• Размещение и управление ликвидностью в lending-протоколах и AMM

• Формирование и поддержание диверсифицированной структуры доходности (core + satellite allocation)

• Мониторинг рисков протоколов и рынка, установка лимитов и ребалансировка при необходимости

• Хеджирование рыночных рисков с использованием деривативов при необходимости

• Проведение due diligence новых DeFi-протоколов перед размещением капитала

• Подготовка структурированной отчетности по эффективности для C-level и акционеров

Наши ожидания:

• 5+ лет опыта в управлении портфелем или инвестициями

• Опыт работы с институциональным капиталом (фонды, family office или prop desk)

• Практический опыт работы с DeFi lending-протоколами и стратегиями генерации доходности

• Глубокое понимание yield-стратегий и метрик риск-скорректированной доходности

• Умение выявлять, оценивать и управлять рисками DeFi (смарт-контракты, ликвидность, оракулы, governance)

• Опыт работы с инструментами хеджирования (фьючерсы, perpetual contracts или опционы)

• Уверенное использование on-chain аналитических инструментов и продвинутый уровень Excel / Google Sheets

• Свободное владение русским или украинским языком и разговорный английский (для внутренней и внешней коммуникации)

Будет преимуществом:

• Python для аналитики или моделирования

• CFA или аналогичная финансовая сертификация

Важные soft skills:

• Ownership-подход и высокая ответственность за управление капиталом

• Дисциплинированный подход к управлению рисками

• Структурированное мышление и четкая коммуникация

• Искренний интерес к DeFi и рынку цифровых активов

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата

• Возможность работать полностью удаленно

• 100% компенсация больничных

• 25 рабочих дней отпуска в год + 2 общих выходных дня для всех сотрудников

Этапы найма:

• Интервью с HR

• Техническое интервью / кейс

• Интервью с CEO и акционерами

• Проверка рекомендаций

Рассматриваем кандидатов, готовых работать из международных локаций.