18 марта 2026
Мы Reputation House международная технологическая компания, где технологии и таланты объединяются, чтобы переосмыслить управление репутацией в Интернете.
Мы создаём инфраструктуру управления цифровыми репутационными рисками для компаний и их руководителей. Наши решения объединяют аналитику данных, AI-инструменты и собственную технологическую платформу, позволяя бизнесу контролировать цифровую репутацию до того, как она превращается в финансовые и операционные потери.
Мы верим, что в основе любой инновации лежат люди, и поэтому инвестируем в создание сильной, дальновидной команды. В 2025 году мы получили международное признание Stevie Awards for Great Employers 2025 победив в номинации Engagement / Happiness Team of the Year.
Сейчас мы ищем B2B Marketing Manager (Strategy, Content & Growth) ключевого человека в маркетинговой команде, который будет работать напрямую с CMO и участвовать в реализации маркетинговой стратегии компании.
Это роль для человека, который умеет работать со смыслами, структурировать сложные идеи и превращать их в сильные маркетинговые материалы, тексты и креативы для развития бренда компании на собственном сайте и в социальных сетях (LinkedIn).
Чем предстоит заниматься:
1. Создание и развитие базы кейсовКандидату предстоит построить системную библиотеку кейсов компании knowledge base компании:
сбор внутренних кейсов из проектов компании
исследование и сбор внешних кейсов индустрии
структурирование кейсов по
Упаковка кейсов в разные форматы (кейсы для сайта, короткие кейсы для LinkedIn, кейсы для презентаций, аналитические разборы кейсов, sales-материалы)
Одна из ключевых задач: развитие Research / Analytics Hub Reputation House основой экспертного позиционирования компании. Что предстоит сделать:
создать хаб аналитических исследований на сайте
структурировать исследования компании (отраслевые исследования, аналитические обзоры рынка, исследования цифровой репутации, анализ кризисных кейсов)
участвовать в подготовке новых аналитических материалов
распространять исследования через сайт, LinkedIn, PR, медиа, email-рассылки.
Кандидату предстоит превратить сайт в маркетинговый центр компании и участвовать в развитии:
сайта Reputation House (развитие структуры сайта)
страниц технологических продуктов компании (подготовка контента для страниц продуктов)
улучшение конверсии сайта (трафик, лиды, конверсия, engagement).
Кандидату предстоить работать соместано с несколькими командами создавая единый контент-контур компании:
SEO / GEO
SERM
PR
Важно понимать, как одна единица контента масштабируется на разные каналы.
5. Управлять маркетинговыми проектамиКандидат участвует в управлении проектами маркетинга:
планирование маркетинговых инициатив
формирование дорожных карт
координация задач команды
контроль сроков и результатов
Что нам важно
Опыт управления маркетинговыми проектами от 2-3 лет
Понимание трендов в сфере ORM и digital-маркетинга
Навыки работы с контентными и аналитическими инструментами
Умение планировать проекты и доводить инициативы до результата
Навыки работы в Notion, GPT / AI инструменты, Google Docs / Slides, Figma (базово).
Английский язык на уровне B2+
Высшее образование в управлении, маркетинге или смежных областях
Опыт работы в digital-агентстве или технологической компании
Что важно в этой роли:
1. Стратегическое мышление:структурировать сложные темы
превращать экспертизу компании в маркетинговые смыслы
Кандидат должен уметь перерабатывать в маркетинговые материалы:
кейсы
аналитические материалы
экспертные статьи
коммерческие тексты
презентации.
Кандидат должен уметь:
анализировать индустрии
изучать кейсы
собирать инсайты
Кандидат должен понимать:
как работает экспертный маркетинг
как строится thought leadership
как контент генерирует лиды
Плюсом будет опыт в:
ORM
SERM
digital PR
SEO
Что мы предлагаем:
Удалённая работа на полной занятости;
Гибкий график работы, с ориентацией на результат и с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК;
Официальное оформление на международное юридическое лицо с выплатами в USD или USDT;
28 дней отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных;
Поддержка, вовлеченность и профессиональный рост внутри команды;
Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании.