IT-рекрутер (найм jun / middle позиций) (удаленная работа)

Вакансия: IT-рекрутер (найм jun / middle позиций)

Описание вакансии

Мы быстрорастущий EdTech-проект, создающий образовательную платформу по цифровой трансформации бизнеса и формирующий собственные команды IT-специалистов.

Ищем результативного IT-рекрутера , который умеет выстраивать потоковый найм jun / middle специалистов и обладает сформированной базой кандидатов.

Ваш ключевой результат
предсказуемый конвейер выхода IT-специалистов в заданные сроки и объёмы.

Задачи

Закрывать вакансии junior / middle IT-специалистов
Вести массовый поток кандидатов и обеспечивать стабильную конверсию в выход
Работать со своей базой кандидатов и активно её расширять
Быстро формировать пул релевантных junior специалистов под задачи бизнеса
Оптимизировать воронку найма и повышать доходимость кандидатов до выхода
Проводить первичные интервью и базовую оценку компетенций
Координировать кандидатов на всех этапах подбора
Взаимодействовать с техническими интервьюерами и hiring-менеджерами
Вести отчётность, актуализировать базы кандидатов и регламенты
Внедрять инструменты автоматизации рекрутинга
Сопровождать кандидатов до выхода и периода первичной адаптации

Мы ожидаем

Опыт IT-рекрутинга от 1 года
Практический опыт массового найма junior / middle специалистов
Наличие собственной базы IT-кандидатов будет сильным преимуществом
Умение быстро формировать поток кандидатов через разные каналы
Понимание основных IT-ролей и стеков
Навык работы с большими объёмами откликов
Системность, ориентация на результат, высокая скорость работы
Навык выстраивания доверительной коммуникации с кандидатами
Опыт автоматизации рекрутинга будет плюсом

Условия

Удалённый формат
График 5/2
Оформление по договору подряда
Фиксированный оклад + KPI за выход сотрудников
Регулярные выплаты
Возможность роста до Team Lead / Head of Recruitment
Участие в масштабируемом EdTech-проекте
Работа в энергичной и развивающейся команде

Важно

При отклике вам будет предложено:
заполнить анкету
описать опыт работы с собственной базой кандидатов
выполнить короткое практическое задание