Менеджер Wildberries (Food & Pet / РФ + КЗ) (удаленная работа)

19 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 40 956 до 163 821 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер Wildberries (Food & Pet / РФ + КЗ)

Описание вакансии

Senior Manager Wildberries (Food & Pet / РФ + КЗ)

Компания: БАЙ РУ

Товарная матрица: Продукты питания (тушенка, сгущенка) + Лакомства для питомцев

География продаж: Россия, Казахстан (WB RU + WB KZ)

Формат: Удаленная работа / Полная занятость

О проекте

Мы действующий игрок на маркетплейсах с собственным производством/контрактами. Не стартап с нуля , а системный бизнес с целью масштабирования.

  • Текущая точка: 2 действующих магазина на WB.

  • План: Выход на оборот 30 млн+ /мес в течение года, активная экспансия в Казахстан.

  • Наш подход: Работаем в долгую, ценим цифровую аналитику, а не интуицию.

Ваши задачи

Полное управление 2 магазинами WB: От отгрузки до аналитики продаж.

Юнит-экономика и P&L: Контроль маржинальности (критично для FMCG), расчет эффективности акций и рекламы.

Логистика и сертификация: Взаимодействие с складами (в т.ч. кросс-бордер/КЗ), контроль сроков годности, работа с документами (сертификаты/декларации).

Продвижение: Управление рекламным бюджетом (ДРР 5-10%), вывод новых SKU (вкусняшки для питомцев) в ТОП.

Аналитика: ABC/XYZ анализ, работа с остатками, предотвращение out-of-stock и неликвида.

Требования (Hard Skills)

  • Опыт от 3-х лет в управлении кабинетами с оборотом от 10 млн /мес.

  • Обязательно: Опыт работы с категорией Продукты питания / FMCG или готовность глубоко погрузиться в специфику (сроки, бой, сертификация). Кандидатов только с опытом в одежде/текстиле рассматриваем в последнюю очередь.

  • Навыки: Уверенное владение Excel/Google Sheets (сводные таблицы, ВПР), понимание принципов работы WB КЗ.

  • Инструменты: MPStats, MarketGuru, WildBox (или аналоги) на уровне эксперта.

  • Личные качества: Системность, ответственность за финансовый результат, умение работать с большими объемами данных.

Условия и Доход

Мы ищем партнера, а не исполнителя. Поэтому предлагаем прозрачную систему мотивации:

  • Фикс: Обсуждается по итогам собеседования (рыночный уровень).

  • % от результата: Процент от оборота или чистой прибыли (обсуждаемо, готовы делиться успехом).

  • Бюджет: Гарантированное финансирование рекламных кампаний и закупок под план.

  • Команда: Прямой контакт с собственником, отсутствие бюрократии, поддержка в решении операционных вопросов.

  • График: Удаленно, гибкий график при соблюдении дедлайнов и планерок.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите:

Ваш максимальный оборот в месяц (категория).

Пример работы с продуктовой нишей (если есть) или как решали проблему сроков годности/сертификации.

Ссылку на кейсы или портфолио.

Контакт в Telegram.

Письма без цифр и кейсов не рассматриваются.

Связь: Ваш Telegram/Почта