Менеджер по обучению и развитию персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Здравствуйте!

Мы, Консьерж-сервис 1, дружная команда, предоставляющая профессиональный сервис премиум-уровня в разных сферах жизни.
Наша задача выполнить запросы клиентов, от заказа продуктов на дом до бронирования персональной яхты в любой точке мира.
Для клиента мы не просто находим максимально лучшее и выгодное решение, а прежде всего, обеспечиваем свободу от повседневных забот, освобождая время для главного в жизни.

Ежедневно мы работаем, исходя из принципа заботы, качества и индивидуального подхода к каждому клиенту и запросу. Мы быстро растём, появляются новые интересные задачи, в связи с чем мы приглашаем в команду специалиста по обучению и развитию персонала.

Задачи с которыми предстоит работать:

Курирование вопросов внешнего обучения: сбор потребностей, коммуникация с подрядчиками, полное документальное сопровождение;

Работа с кадровым резервом и оценкой персонала (аттестации) как в очном формате, так и через LMS-платформу;

Координация процессов регулярных оценочных интервью (year-end и mid-year review);

Наполнение и развитие системы дистанционного обучения (LMS): администрирование, создание смешанных программ, формирование базы знаний и библиотеки учебного портала;

Обработка видеоматериалов после трансляций (базовая конвертация и обрезка);

Разработка и реализация курсов развития управленческих компетенций под потребности бизнеса;

Быть драйвером новых идей в области обучения и развития, внедряя современные подходы.

Для нас очень важны:

Релевантный опыт работы от 3х лет;

Опыт использования LMS платформ для обучения сотрудников;

Опыт разработки и проведения разнонаправленных тренингов и вебинаров;

Опыт оценки эффективности обучения;

Знание принципов и методик обучения взрослых людей;

Желание расти и развиваться в сфере обучения персонала.

Опыт выстраивания процессов обучения в сфере клиентского сервиса будет преимуществом

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Удалённый формат сотрудничества/гибрид;

График (5/2 по 8 ч в день);

Полную поддержку на период адаптации: бесплатные тренинги и обучение от ведущих специалистов;

Пакет корпоративных привилегий: скидки от наших партнёров, ДМС и психолог;

Живую корпоративную культуру с конкурсами и флешмобами.