19 марта 2026
О компании
Бустодром экосистема для девелоперов.
Экосистема для продаж и маркетинга девелопера. В одном решении объединены CRM для девелопера, витрина недвижимости/шахматка, кабинет агента, выгрузка на классифайды, инструменты аналитики и внедрение. Продукт помогает девелоперам быстрее запускать продажи, повышать конверсию, централизовать процессы и снижать нагрузку на команду.
Мы проверили продукт на первых платящих клиентах и выходим в фазу активного масштабирования продаж. Нам нужен не обзвонщик , а сильный B2B-продавец, который умеет открывать диалог с девелопером, проводить демо, собирать потребность, дожимать до договора и сопровождать клиента на старте. Это роль с прямым влиянием на выручку и на построение коммерческой функции с нуля.
Работа у нас это возможность влиять на результат, развиваться и быть частью команды, которая делает продукт, реально упрощающий жизнь девелоперам. Минимум бюрократии, максимум инициативы и уважения.
Зона ответственности
Искать и квалифицировать новых клиентов: девелоперы, застройщики, агентства недвижимости, управляющие команды продаж.
Проводить холодные и тёплые касания: звонки, письма, LinkedIn/Telegram/почта, online-встречи.
Выявлять боли клиента: управление экспозицией, скорость запуска продаж, CRM-процессы, агентский канал, выгрузки, аналитика, документы.
Проводить демо продукта и показывать сценарии применения под контур клиента.
Готовить КП, фиксировать договорённости, вести сделку по воронке в Битрикс24.
Координировать этап подписания договора и передачи клиента на внедрение.
Сопровождать клиента в период запуска: держать контакт, помогать снять риски, собирать обратную связь и пр.
Давать обратную связь по рынку: причины отказов, возражения, запросы к продукту, гипотезы по каналам лидогенерации.
Требования
Опыт в B2B-продажах от 2 лет; приоритет IT, SaaS, автоматизация, CRM, digital, PropTech, MarTech.
Умение продавать через диагностику и выявление ценностей, а не только по скрипту .
Опыт самостоятельного поиска клиентов и ведения сделки от первого касания до договора.
Навык проведения онлайн-демо.
Умение писать внятные КП, коммерческие письма.
Системность: CRM-дисциплина, этапы, прогноз, воронка, причины потерь.
Комфорт в среде: мало бюрократии, много инициативы.
Будет плюсом: понимание девелопмента, недвижимости, агентского канала, воронок продаж ЖК, Битрикс.
Уверенные коммуникативные навыки, чёткая речь;
Активность, инициативность, готовность искать клиентов;
Владение ПК, CRM (Битрикс24) и рядовыми онлайн-инструментами;
Знание техники продажи в B2B, прошли онлайн или оффлайн курсы по продажам.
Готовность пройти тест-кейс (ролевая мини-игра);
Готовность подписать ТК или ГПХ с помощью ЭЦП (если нет подписи, возможность по инструкции создать на госуслугах/госключе).
Стабильный интернет для работы;
Условия
Рабочее окно команды 10:00 19:00 МСК. Внутри дня гибкое управление временем, при условии выполнения KPI, присутствия на ключевых созвонах и соблюдения SLA по клиентам;
Удалённый формат, но без изоляции : плотная командная связка, понятные KPI, регулярный менеджмент;
Первые 3 месяца ГПХ(ГПД), далее работа по ТК;
Возможность вырасти в senior AE / head of sales / коммерческого лидера направления;
Прозрачная система переменной части: встречи, договоры, оплаты, квартальный бонус.
Примерный KPI в первые 3 месяца:
250 350 целевых касаний в месяц;
25 35 квалифицированных диалогов;
8 12 демо;
3 5 КП;
1 2 договора;
Откуда лиды:
Целевой профиль клиента:
Кому реально продаём в первую очередь: коммерческий директор, директор по маркетингу
Кто ЛПР: коммерческий директор, дир. по маркетингу, генеральный директор, зам. ГД, руководитель маркетинга, руководитель проекта;
Средний цикл сделки: от 2 недель до 6 месяцев;
Уровень дохода
Фикс: от 90 000 до 110 000 ;
Переменная часть: ежемесячный KPI-бонус (от 10 000 до 60 000+ )
Итоговый доход: фикс + KPI-бонус (средний доход 150 000 - 180 000 )
Условия оплаты:
аванс 25-го числа текущего месяц;
зарплата 10-го числа следующего месяца;
бонусы/проценты 10 или 15-го числа следующего месяца;
Приятные бонусы
Свободно распоряжаетесь своим ежедневным графиком работы;
Клиенты нас рекомендуют продавать проще;
Есть кейсы, презентации, скрипты, профиль клиента.
Продукт уже прошёл боевую обкатку на первых платящих клиентах, у нас есть кейсы, предметное демо и понятная экономика внедрения;
Возможность профессионального роста и увеличения дохода;
Поддержка маркетинга, лидогенерации;
Прямое взаимодействие с основателем и влияние на развитие коммерческой функции;
Возможна смена модели на фикс + KPI + % с продаж, после стабилизации структуры продаж;
Этапы отбора
Отклик и сопроводительное письмо;
Онлайн-собеседование;
Возможно мини-тест до 20 минут во время собеседования (звонок, на знание техник продаж, работа с возражениями, выявление потребностей и.т.п);
При успешном прохождении заключение договора, ознакомление со схемой работы и старт
Пожалуйста, в сопроводительном письме, дайте ответ на следующие вопросы, чтобы мы подготовились к знакомству с вами. Просьба отвечать кратко, по пунктам, без воды , максимум 10 20 предложений на весь отклик:
Что вы продавали последние 2 года: продукт, клиенты, средний чек, цикл сделки?
Был ли у вас самостоятельный поиск клиентов? Опишите каналы, способы.
Опишите одну сильную сделку: клиент, ваши действия, результат.
Что у вас получается лучше всего: поиск, исследование рынка, демо, дожим, сопровождение?
Почему вам интересны продажи IT/SaaS-решения для девелоперов?
Какой уровень дохода для вас комфортен?
Есть ли возможность работать по ГПХ первые 3 месяца и подписывать документы через ЭЦП?
Когда готовы выйти?