Менеджер по B2B-продажам / Менеджер по продажам полного цикла (удаленная работа)

19 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 90 000 до 180 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по B2B-продажам / Менеджер по продажам полного цикла

Описание вакансии

О компании

Бустодром экосистема для девелоперов.

Экосистема для продаж и маркетинга девелопера. В одном решении объединены CRM для девелопера, витрина недвижимости/шахматка, кабинет агента, выгрузка на классифайды, инструменты аналитики и внедрение. Продукт помогает девелоперам быстрее запускать продажи, повышать конверсию, централизовать процессы и снижать нагрузку на команду.

Мы проверили продукт на первых платящих клиентах и выходим в фазу активного масштабирования продаж. Нам нужен не обзвонщик , а сильный B2B-продавец, который умеет открывать диалог с девелопером, проводить демо, собирать потребность, дожимать до договора и сопровождать клиента на старте. Это роль с прямым влиянием на выручку и на построение коммерческой функции с нуля.

Работа у нас это возможность влиять на результат, развиваться и быть частью команды, которая делает продукт, реально упрощающий жизнь девелоперам. Минимум бюрократии, максимум инициативы и уважения.

Зона ответственности

  • Искать и квалифицировать новых клиентов: девелоперы, застройщики, агентства недвижимости, управляющие команды продаж.

  • Проводить холодные и тёплые касания: звонки, письма, LinkedIn/Telegram/почта, online-встречи.

  • Выявлять боли клиента: управление экспозицией, скорость запуска продаж, CRM-процессы, агентский канал, выгрузки, аналитика, документы.

  • Проводить демо продукта и показывать сценарии применения под контур клиента.

  • Готовить КП, фиксировать договорённости, вести сделку по воронке в Битрикс24.

  • Координировать этап подписания договора и передачи клиента на внедрение.

  • Сопровождать клиента в период запуска: держать контакт, помогать снять риски, собирать обратную связь и пр.

  • Давать обратную связь по рынку: причины отказов, возражения, запросы к продукту, гипотезы по каналам лидогенерации.

Требования

  • Опыт в B2B-продажах от 2 лет; приоритет IT, SaaS, автоматизация, CRM, digital, PropTech, MarTech.

  • Умение продавать через диагностику и выявление ценностей, а не только по скрипту .

  • Опыт самостоятельного поиска клиентов и ведения сделки от первого касания до договора.

  • Навык проведения онлайн-демо.

  • Умение писать внятные КП, коммерческие письма.

  • Системность: CRM-дисциплина, этапы, прогноз, воронка, причины потерь.

  • Комфорт в среде: мало бюрократии, много инициативы.

  • Будет плюсом: понимание девелопмента, недвижимости, агентского канала, воронок продаж ЖК, Битрикс.

  • Уверенные коммуникативные навыки, чёткая речь;

  • Активность, инициативность, готовность искать клиентов;

  • Владение ПК, CRM (Битрикс24) и рядовыми онлайн-инструментами;

  • Знание техники продажи в B2B, прошли онлайн или оффлайн курсы по продажам.

  • Готовность пройти тест-кейс (ролевая мини-игра);

  • Готовность подписать ТК или ГПХ с помощью ЭЦП (если нет подписи, возможность по инструкции создать на госуслугах/госключе).

  • Стабильный интернет для работы;

Условия

  • Рабочее окно команды 10:00 19:00 МСК. Внутри дня гибкое управление временем, при условии выполнения KPI, присутствия на ключевых созвонах и соблюдения SLA по клиентам;

  • Удалённый формат, но без изоляции : плотная командная связка, понятные KPI, регулярный менеджмент;

  • Первые 3 месяца ГПХ(ГПД), далее работа по ТК;

  • Возможность вырасти в senior AE / head of sales / коммерческого лидера направления;

  • Прозрачная система переменной части: встречи, договоры, оплаты, квартальный бонус.

Примерный KPI в первые 3 месяца:

  • 250 350 целевых касаний в месяц;

  • 25 35 квалифицированных диалогов;

  • 8 12 демо;

  • 3 5 КП;

  • 1 2 договора;

Откуда лиды:

  • Участие в профильных выставках девелоперов;
  • Самостоятельный поиск;

Целевой профиль клиента:

  • Кому реально продаём в первую очередь: коммерческий директор, директор по маркетингу

  • Кто ЛПР: коммерческий директор, дир. по маркетингу, генеральный директор, зам. ГД, руководитель маркетинга, руководитель проекта;

  • Средний цикл сделки: от 2 недель до 6 месяцев;

  • Какой средний чек сделки: от 800 000 до 1 500 000 руб.

Уровень дохода

  • Фикс: от 90 000 до 110 000 ;

  • Переменная часть: ежемесячный KPI-бонус (от 10 000 до 60 000+ )

  • Итоговый доход: фикс + KPI-бонус (средний доход 150 000 - 180 000 )

Условия оплаты:

  • аванс 25-го числа текущего месяц;

  • зарплата 10-го числа следующего месяца;

  • бонусы/проценты 10 или 15-го числа следующего месяца;

Приятные бонусы

  • Свободно распоряжаетесь своим ежедневным графиком работы;

  • Клиенты нас рекомендуют продавать проще;

  • Есть кейсы, презентации, скрипты, профиль клиента.

  • Продукт уже прошёл боевую обкатку на первых платящих клиентах, у нас есть кейсы, предметное демо и понятная экономика внедрения;

  • Возможность профессионального роста и увеличения дохода;

  • Поддержка маркетинга, лидогенерации;

  • Прямое взаимодействие с основателем и влияние на развитие коммерческой функции;

  • Возможна смена модели на фикс + KPI + % с продаж, после стабилизации структуры продаж;

Этапы отбора

Отклик и сопроводительное письмо;

Онлайн-собеседование;

Возможно мини-тест до 20 минут во время собеседования (звонок, на знание техник продаж, работа с возражениями, выявление потребностей и.т.п);

При успешном прохождении заключение договора, ознакомление со схемой работы и старт

Пожалуйста, в сопроводительном письме, дайте ответ на следующие вопросы, чтобы мы подготовились к знакомству с вами. Просьба отвечать кратко, по пунктам, без воды , максимум 10 20 предложений на весь отклик:

  • Расскажите, пожалуйста, коротко о себе чем занимаетесь в работе, личной жизни?
  • Что вы продавали последние 2 года: продукт, клиенты, средний чек, цикл сделки?

  • Был ли у вас самостоятельный поиск клиентов? Опишите каналы, способы.

  • Опишите одну сильную сделку: клиент, ваши действия, результат.

  • Что у вас получается лучше всего: поиск, исследование рынка, демо, дожим, сопровождение?

  • Почему вам интересны продажи IT/SaaS-решения для девелоперов?

  • Какой уровень дохода для вас комфортен?

  • Есть ли возможность работать по ГПХ первые 3 месяца и подписывать документы через ЭЦП?

  • Когда готовы выйти?



Посмотрите похожие вакансии

Менеджер по продажам (удаленно)
Компания: ООО "РЕТЕНТ"
Зарплата: от 350 000 до 350 000 руб.
Менеджер по продажам
Компания: Ледокол
Зарплата: от 25 000 до 40 000 руб.
Менеджер по продажам
Компания: Юс-Авто
Зарплата: от 150 000 до 150 000 руб.