Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
20 марта 2026
Мы создаем и выводим в топ собственные бренды на Wildberries и Ozon уже более 5 лет, параллельно развиваем международные направления. Сейчас наша задача собрать сильную команду результатников, которые будут расти вместе с бизнесом.
Мы ищем не просто сотрудника на вакансию, а союзника для бесконечного наступления на конкурентов в нашей товарной нише.
Если твой опыт на Ozon больше года и для тебя это не просто строчка в резюме, а опыт, который ты готов превращать в систему, давай знакомиться.
Чем ты будешь заниматься (твои ключевые инструменты и задачи):
Аналитика и стратегия: Работать в MPSTAT, Excel/Google Sheets как профи. Не просто смотреть цифры, а находить в них точки роста, строить гипотезы и запускать A/B-тесты карточек.
Продажи и продвижение: Управлять SEO (SQ), запускать и оптимизировать рекламные кампании, чтобы каждая копейка вложений приносила максимум.
Создание ценности: Формулировать УТП, которое цепляет клиента с первой строчки. Помогать в формировании базы знаний для команды.
Твой портрет (кого мы ищем):
У тебя есть 1+ год практического опыта работы на Ozon . Ты знаешь, что такое карточка товара изнутри, как работают скидки и что такое рейтинг продавца.
Ты дружишь с цифрами и Excel/Google Таблицами . Для тебя сводные таблицы не страшные слова, а рабочие инструменты.
Ты горишь желанием развиваться в e-commerce и видишь в этом свою карьеру. Тебе интересно, как работают зарубежные площадки.
Ты результатник по духу : думаешь категориями что я сделал для роста продаж , а не сколько задач я выполнил .
Что мы даём взамен (не просто работа, а карта возможностей):
Обучение и менторство от практиков. Мы не бросим тебя одного с KPI. Будем учить, направлять и делиться опытом.
Чёткий карьерный трек. От младшего менеджера до руководителя направления. Твой рост зависит от твоих результатов.
Удалённую работу с полным погружением. Гибкий график и комфортные условия.
Живое общение и нетворкинг. Оплачиваемые поездки на корпоративы и крупнейшие отраслевые мероприятия в Москве.
Философия нашей команды:
Мы ценим инициативу, ответственность и умение смотреть на бизнес целиком . Здесь нет микро-менеджмента. Есть доверие, чёткие цели и поддержка для их достижения.
Отклик-задание:
Вместо стандартного письма напиши нам коротко (3-5 предложений):
Какой один показатель на маркетплейс ты считаешь самым важным для роста бренда и почему?
Это покажет твоё мышление. Ждём тебя в команде!
