Старший разработчик отдела мобильной разработки (iOS) (удаленная работа)

20 марта 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший разработчик отдела мобильной разработки (iOS)

Описание вакансии



ГК ЭРКАФАРМ одна из крупнейших фармацевтических компаний России с более чем 25-летней историей. Мы присутствуем во всех 8 федеральных округах страны и управляем сетью из более чем 1000 аптек. Наши флагманские проекты включают интернет-магазины и мобильные приложения: ozerki.ru, stoletov.ru, superapteka.ru, samson-pharma.ru. Мы интегрированы с ведущими маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Мегамаркет) и крупными фудтех-площадками (Яндекс Еда, Купер, ВкусВилл), а также сотрудничаем с ключевыми агрегаторами фармацевтической продукции. Если вы ищете интересные задачи, хотите влиять на развитие продукта и работать в команде профессионалов, присоединяйтесь к нам.

Мы ищем iOS разработчика, который возьмет на себя развитие клиентского приложения крупнейшей аптечной сети.

Обязанности:

р азработывать и поддерживать новые фичи и интеграции;

контролировать качество кода, покрытие тестами;

синхронизироваться с дизайнером, QA, продукт менеджером, аргументировать принимаемые решения.


Требования:

3+ лет коммерческой разработки iOS-приложений на Swift;

глубокое знание MVVM-Rx архитектуры;

владение RxSwift/Combine, UIKit, SwiftUI;

опыт верстки через Xib, Storyboard и навигацией через Segue и опыт верстки из кода;

опыт интеграции аналитики и сторонних SDK;

ответственность за стабильность и качество релизов.


Что мы предлагаем:


Условия: возможность работать удалённо или в гибридном развитии мобильного направления компании, возможность реализовать свои идеи и видеть результат;

Сложные и масштабные задачи: работа с большими нагрузками, современным стеком и реальным влиянием на миллионы пользователей;

Профессиональная команда: культура обмена опытом, сильный коллектив;

Гибкий график: начало рабочего дня с 8:00 до 11:00 по московскому времени;

Влияние на продукт : прямое участие в принятии технических решений, новым подходам и поддержка роста;

Достойное вознаграждение : конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально, премии за результат и достижения;

Личное развитие : доступ к обучающим программам, конференциям, внутренним митапам и профессиональным сообществам.