Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
20 марта 2026
О компании
Мы стабильная компания, работающая на рынке онлайн-образования. В 2026 году мы стали лидерами рынка колористики онлайн школой. Наша цель построение стабильной модели продаж, которая обеспечивает рост за счет повышения конверсии и системной работы с базой.
Сейчас мы активно ищем в наш дружный коллектив профессионала, готового вывести отдел на новые рубежи.
Что предстоит делать:
Обеспечивать выполнение плана продаж: Выход на целевую выручку 5 млн руб./мес .
Построить и оптимизировать процессы продаж: Проведение аудита, внедрение четкой сегментации лидов и алгоритмов работы с каждой группой.
Управлять командой: Найм, обучение и мотивация менеджеров по продажам (на старте в подчинении 2 МОП, далее масштабирование до 3х).
Систематизировать работу с базой клиентов: Рост LTV, обеспечение продаж по базе не менее 10% от общего объема.
Взаимодействовать с маркетингом: Плотная связка (еженедельные планерки, ОС по лидам, совместные акции).
Работать с CRM ГетКурс и анализировать данные: Умение ставить задачи тех. специалистам на доработку CRM, понимание воронки, парсинг данных.
Мы ищем человека, который:
Имеет опыт от 3 лет в роли Руководителя отдела продаж (РОП) в B2C-сегменте, в сфере онлайн-образования (твердые ниши).
Успешно реализовывал задачи по работе с участниками вебинаров и потоковыми продажами (не запусковая модель).
Обладает системным мышлением: Умеет работать с цифрами, видеть узкие места в воронке и предлагать гипотезы по росту конверсии ).
Является Играющим тренером : Не кабинетный руководитель. Готов лично звонить, слушать звонки, копаться в таблицах и закрывать сложные сделки на старте.
Ориентирован на результат: План должен быть выполнен любой ценой . Не ищет оправданий в качестве лидов, а предлагает решения.
Обладает лидерскими качествами без токсичности: Умеет создать мотивирующую атмосферу в отделе, владеет нематериальной мотивацией.
Автономный и проактивный: Работает на опережение. Если видит риск невыполнения плана сразу предлагает план Б .
Условия:
Формат: Удаленно.
Оформление: ИП / СМЗ.
Работа в стабильной компании с понятными критериями успеха и прозрачной отчетностью.
Оплата труда:
Испытательный срок (2 месяца): Фиксированная часть + Премия за выполнение качественных KPI
После испытательного срока: Фикс + KPI-часть + Бонус за выполнение и перевыполнение плана отдела.
Выплаты 1 раз в месяц.
Высокий уровень автономии и доверия: Мы не ждем идеальной автоматизации , мы строим её вместе с вами.
Если вы системный, этичный и клиентоориентированный лидер, готовый развивать продажи в нишевом рынке онлайн-образования с глубокой экспертизой будем рады вашему отклику!
