Методолог / Продуктовый маркетолог / Методист (удаленная работа)

22 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 150 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Методолог / Продуктовый маркетолог / Методист

Описание вакансии

Мы ищем методолога, который cоздаёт продукт не ради полезного контента , а ради результатов учеников и прибыли компании.

Мы ищем того, кто:

Видит деньги там, где другие видят контент . Смотрит на архив эксперта и понимает: вот это курс на миллион, вот это апселл, вот это лид-магнит. Не ждёт ТЗ, а приносит идеи сам.
Понимает, что продукт должен решать проблему людей и приносить деньги. Знает свои цифры конверсии, средний чек, LTV.
Умеет систематизировать хаос в продукт , который покупают. У спикера контент разбросан по разным источникам он собирает из этого структуру, где людям понятен путь и результат.
Умеет создавать продукты с нейросестями . Берёт материалы эксперта (книги, видео, выступления), перерабатывает, дополняет нужной информацией и за пару недель собирает готовый курс. От спикера два видео по 5 минут и несколько аудиосообщений. Всё остальное он сделает сам.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать онлайн-продукты с нуля проводить исследование аудитории, проектировать архитектуру курса, разрабатывать метрики для оценки результатов и сбора кейсов учеников. С привлечением и без участия спикера;
  • Тестировать гипотезы быстро. Собирать минимальную версию, запускать на узкий сегмент, получать обратную связь за неделю и решать дорабатывать или закрывать;
  • Выстраивать линейку продуктов. Создавать продвинутые версии успешных курсов, связывать в комплекты, упаковывать в подписки для роста выручки;
  • Анализировать обратную связь учеников и улучшать показатели продукта конверсии, удержание, повторные покупки;
  • Исследовать и внедрять новые методики обучения. Тестировать форматы заданий и механики вовлечения;

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт создания образовательных продуктов с конкретными цифрами выручки и кейсами запусков.

  • Опыт работы с нейросетями. Наша цель выпускать полезные и прибыльные продукты с минимальным или совсем без участия эксперта.

  • Нетерпимость к посредственности делаете качественно или не делаете вообще.

  • Понимание: чем лучше результаты, тем больше награда;

  • Трудолюбие.

Примеры задач:

Создать курс за две недели на основе материалов эксперта (интервью, подкастов, книг, видео). Цель: допродажи тем, кто уже прошел все продукты. От спикера будет только два видео по 5 минут и несколько аудиосообщений по техзаданию.

Улучшить существующий курс, чтобы допродать их старой аудитории и новой. Улучшения должны привести аудиторию либо к новым результатам, либо к старым результатам быстрее. Т.е. не косметические улучшения.

На основе прохождения последних потоков учеников, сформулировать 3 ключевых запроса аудитории, чтобы отдел маркетинга, попав в боли аудитории, сделал бОльшую конверсию на распродаже.

Коротко о нас:

  • Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем;
  • У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.);
  • BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse платформы 1 для продажи и проведения онлайн-курсов;
  • Являемся аккредитованной IT-компанией. Состоим в IT кластере Фонда Сколково .

Преимущества работы в нашей компании:

  • Конкурентный уровень заработной платы. На период испытательного срока совокупный доход от 150 000 рублей в месяц (оклад + бонус за выполнение KPI);
  • Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
  • Формат работы удаленный или гибридный;
  • Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
  • Мы постоянно развиваемся, у нас есть возможность профессионального и карьерного роста;
  • Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников;
  • Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

Последовательность устройства на вакансию: Выполнение тестового задания -> Аудиоинтервью -> Собеседование с руководителем -> Выход на работу.