Технический лидер команды (удаленная работа)

Вакансия: Технический лидер команды

Описание вакансии

Ищем лучших IT специалистов в большую и активную команду для работы на проектах одного из крупнейших Банков РФ из топ-3.
Наша команда развивает Экосистему Банка для юридических лиц - универсальную платформу с общими правилами и подходами к интерфейсу и клиентскому опыту, обеспечивающей полное дистанционное взаимодействие клиентов с продуктами и сервисами Банка.

Стек используемых технологий:
Java 21, Kotlin, Spring Boot 3; JS, TypeScript, React; Spring Cloud, Data, Integration; Docker, Kubernetes; Factor ESB; Artemis Active MQ; Kafka; Tarantool; OpenSearch; Postgres Pro; CI/CD.
Архитектура разрабатываемой системы включает: микросервисы с большим количеством интеграций, REST/MQ транспорт.

Обязанности:

Организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников: разработчики, дизайнеры, тестировщики и аналитики), включая найм, увольнение, онбординг, оценку компетенций, наставничество и мотивацию сотрудников;
Взаимодействие с заказчиками: выявление потребностей, анализ и организация реализации бизнес-идей на стороне ИТ, подготовка презентаций и документации в соответствии с правилами производственных процессов Банка;
Организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы этапов аналитики, разработки, тестирования, внедрения и сопровождения функционала;
Работа с backlog-ом команды, включая участие в формировании продуктовых планов, управление техническим долгом и обеспечение устойчивости архитектуры и разрабатываемого решения;
Совместно с архитектором проектирование и разработка архитектуры;
Принятие окончательного варианта архитектурного и технического решения;
Взаимодействие с соседними командами и владельцами продуктов для согласования требований и планов релизов;
Работа с производственными метриками команды - контроль, создание новых метрик;
Соблюдение SLA при устранении дефектов промышленного контура, а также ответственность за своевременное устранение технического и архитектурного долга;
Решение вопросов обеспечения команды необходимыми средствами и ресурсами(серверные и трудовые).

Требования:

Высшее образование (техническое/математическое);
Опыт работы на больших интеграционных проектах;
Понимание процесса управления требованиями и их изменениями
Навыки использования Confluence, Jira (или альтернативными task трекерами и wiki системами);
Опыт работы разработчиком/системным аналитиком/тестировщиком от 3 лет;
Опыт работы в роли ИТ лида или технического руководителя команды от 2 лет;
Понимание web-технологий, языка JavaScript, принципов функционирования web-приложений, микрофронтов и микросервисной архитектуры;
Понимание принципов CI/CD и опыт их внедрения, можно совместно с DevOps-инженерами; базовые знания DevOps;
Опыт проектирования архитектуры и разработки технических решений.
Грамотная речь, способность мотивировать и вдохновлять команду;
Опыт и отличные навыки коммуникации с заинтересованными лицами (заказчики, руководство), включая подготовку отчетов, презентаций, обоснований по техническим решениям;
Умение принимать, защищать и брать ответственность за принятые решения;
Опыт наставничества и развития сотрудников;
Понимание процессов Agile-разработки и инструментов измерения их эффективности;

Nice-to-Have Skills:

Наличие опыта работы в банковской/финансовой области.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата;

ДМС после испытательного срока;

Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста;

Программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits);

Доступ к самой крупной спортивной платформе FitStars.

Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, а также беговой клуб в летний сезон; онлайн йога) и другие well-being активности;