Старший менеджер, Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер, Ozon

Описание вакансии

Мы развиваем бренд в категории товарка + одежда на маркетплейсах и ищем старшего менеджера Ozon, который возьмёт на себя управление направлением и будет отвечать за рост продаж через системную работу с ассортиментом, аналитикой и командой.

Нам нужен человек, который умеет не просто вести кабинет, а принимать решения на основе цифр, тестировать гипотезы и брать ответственность за результат.

Что предстоит делать

управление направлением Ozon (ассортимент, продажи, развитие)

анализ ключевых показателей (выручка, маржинальность, реклама, оборачиваемость)

расчет unit-экономики товаров

работа с ценами, акциями и продвижением

запуск и тестирование гипотез (CTR, конверсия, реклама, карточки)

вывод новых товаров и масштабирование успешных SKU

работа со стоками и планирование поставок

анализ конкурентов и рынка

подготовка еженедельных отчетов (план-факт)

управление младшими менеджерами / ассистентами (2 человека)

постановка задач и контроль их выполнения

участие в выстраивании системной работы отдела маркетплейсов

Наши ожидания

опыт работы с Ozon

опыт работы с ассортиментом от 100 SKU

умение считать unit-экономику и маржинальность

опыт работы с Google таблицами на продвинутом уровне (сводные таблицы, аналитика)

опыт подготовки план-факт отчетности

умение работать с большим объемом данных и принимать решения на их основе

опыт тестирования гипотез и улучшения показателей

понимание логистики и работы со стоками

опыт управления людьми (будет плюсом)

системное мышление

инициативность и ответственность за результат

Будет большим плюсом

опыт продаж сезонного товара

опыт вывода новых товаров

опыт управления командой

опыт работы с рекламой и оптимизацией DRR

Условия

зарплата от 80 000 рублей (обсуждается по результатам собеседования)

возможность роста до руководителя направления / операционного менеджера

влияние на стратегию и развитие направления

удалённый формат работы

работа в одном проекте с высоким уровнем вовлечённости

Важно

Чтобы мы могли быстрее рассмотреть вашу кандидатуру, пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте:

1. С каким максимальным количеством SKU вы работали?

2. Какой оборот по Ozon вы вели?

3. Какие решения вы принимали на основе аналитики, которые повлияли на рост продаж?

4. Работали ли вы с unit-экономикой товаров?

5. Есть ли у вас опыт управления людьми?

6. Готовы ли вы сфокусироваться на одном проекте, а не вести несколько одновременно?