Вакансия: Ивент-менеджер (хантер площадок для выступлений)
Мне нужен человек в команду, который возьмет на себя поиск аффинитивных площадок (онлайн-клубы, бизнес-сообщества, конференции, подкасты, телеграм-каналы с офлайн- и онлайн-мероприятиями), где можно выступить с готовой темой и получить целевую аудиторию.
Я бизнес-тренер по развитию бизнеса и амбассадор метода кастдев. Выступаю как спикер, провожу продающие диагностики, беру клиентов на сопровождение и веду бизнес-тренинги. У меня и моих подопечных есть сильные темы выступлений, но нет энергии на то, чтобы искать, где выступить, договариваться и согласовывать условия.
Ключевая задача (70% времени):
Поиск площадок для выступлений под конкретные темы и ЦА (собственники, топ-менеджеры, эксперты, селлеры, IT-архитекторы и т.д.);
Анализ аффинитивности: реальная ли аудитория, формат, охваты, стоимость выхода (если платная сцена) или бартерные условия;
Первичный контакт с организаторами и переговоры об участии;
Бронирование дат выступлений в календаре.
Вторичные задачи (30% времени):
Помощь в настройке малобюджетной рекламы (РСЯ, ВК, Telegram) под анонсы выступлений своими силами или с привлечением подрядчиков;
Поиск чатов и блогеров для посева приглашений на кастдевы и лидмагниты;
Помощь экспертам в поиске кандидатов для кастдев-интервью.
Кто мне нужен:
Человек, который понимает, что «аффинитивная площадка» — это не просто ссылка, а:
какая у неё реальная аудитория, какие темы там заходят;
есть ли возможность выступить с пользой для обеих сторон;
какой прогноз по переходу в следующий шаг (подписка, регистрация, запись).
Условия оплаты:
Фикс 40 000 ₽ в месяц за подборку площадок и бронь выступлений + процент с продаж по лидам с выступлений.
Прежде чем откликнуться, прочитай это внимательно:
Я не ищу «менеджера по праздникам». Мне нужен человек, который не вертит носом и готов работать с любой темой: юристы, коучи, психологи, финансисты, эзотерики, селлеры, IT-шники. Если для тебя «это не моя ниша» — нам не по пути.
Работа честно рутинная. Каждый день мониторить площадки, стучаться к организаторам, выяснять условия, считать аффинитивность, заполнять таблицы. Никакой магии — только системный поиск и коммуникация.
Отбор через тестовое задание:
Я не верю в портфолио или опыт работы. Все, кто хочет войти в команду, выполняют три тестовых задания:
Найти одну аффинитивную площадку для выступления под заданную тему (тему даю).
Показать план настройки Яндекс.Директ на бюджет 15 000 ₽ под лидмагнит.
Найти один Telegram-чат или канал для покупки анонса с приглашением на кастдев.
P.S. Тестовое — это не бесплатная работа на халяву, а единственный способ понять, что мы говорим на одном языке. Если вы готовы работать и не сбежать после первой же задачи — откликайтесь. После успешного тестового задания — старт на оплачиваемую стажировку на 14 дней на сдельной оплате за результат. По результатам двухнедельной стажировки — испытательный срок 2 месяца.
