Бизнес-аналитик 1С ERP (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-аналитик 1С ERP

Описание вакансии

Направления работы, задачи:

Обследование и анализ

• сбор информации о текущих бизнес процессах компании ( как есть );
• интервьюирование ключевых пользователей и руководителей подразделений;
• выявление узких мест и проблем в существующих процессах;
• анализ требований к системе от подразделений финансы и продажи
• оценка возможности реализации требований в рамках функционала 1С:ERP;
• подготовка отчёта о текущем состоянии бизнес процессов и реестра требований.

Проектирование решения:

• моделирование бизнес процессов ( как должно быть ) с использованием нотаций (BPMN, UML);
• разработка концепции автоматизации на базе 1С:ERP;
• выбор модулей системы под задачи компании
• проектирование архитектуры решения и схемы интеграции с другими системами (CRM, WMS, BI, платёжными шлюзами);
• составление функциональных спецификаций и технического задания (ТЗ) для разработчиков.

Разработка и настройка

• постановка задач разработчикам 1С и контроль их выполнения;
• настройка конфигурации 1С:ERP под требования бизнеса (справочники, документы, отчёты, роли пользователей);
• создание и доработка отчётов, обработок, печатных форм;
• участие в разработке механизмов обмена данными с внешними системами;
• консультирование разработчиков по бизнес логике и требованиям.

Тестирование

• составление тест кейсов и сценариев тестирования;
• проверка соответствия реализованного функционала требованиям (валидация);
• тестирование интеграции с другими системами;
• выявление и документирование ошибок и несоответствий;
• ретест после исправления дефектов;
• подготовка отчётов о тестировании.

Сопровождение и развитие

• мониторинг работы системы и выявление новых потребностей бизнеса;
• анализ эффективности внедрённых решений;
• формирование требований к доработкам и обновлениям;
• актуализация документации (ТЗ, инструкций, моделей процессов);
• поддержка пользователей (ответы на вопросы, решение инцидентов);
• участие в обновлении конфигурации и миграции на новые версии 1С:ERP.

Требуемые знания, опыт:

Знание платформы 1С:

• глубокое понимание платформы 1С:Предприятие ;

• опыт работы с конфигурациями: 1С ERP, 1С Управление торговлей, 1С Бухгалтерия, 1С Документооборот и др.;

• сертификат 1С:Профессионал (по актуальным конфигурациям) желательно;

• сертификат 1С:Специалист консультант преимущество.

Бизнес анализ:

• навыки сбора и формализации требований от пользователей и руководства;

• умение моделировать бизнес процессы с использованием нотаций (например, BPMN);

• способность выявлять узкие места в текущих процессах и предлагать решения по оптимизации;

• опыт документирования процессов и требований.

Работа с данными:

• владение SQL и умение составлять запросы для анализа данных в базе 1С;

• понимание структуры баз данных, регистров сведений и накоплений в 1С.

Интеграция и взаимодействие систем:

• знание механизмов интеграции 1С с другими системами (CRM, WMS, BI и т. д.);

• опыт работы с API (REST, SOAP), форматами XML и JSON.

Разработка и тестирование:

• навык составления технических заданий (ТЗ) для разработчиков 1С;

• понимание принципов ручного и автоматизированного тестирования IT решений;

• умение составлять тест кейсы и проверять соответствие реализованных функций требованиям.

Техническая грамотность:

• базовые знания языка программирования 1С (для понимания возможностей платформы);

• опыт настройки и доработки стандартных модулей 1С под нужды бизнеса.

Требуемые личностные качества:

• Быть самостоятельным;

• Быть гибким и любить всё новое: мы постоянно меняемся, чутко реагируем на фидбэк бизнеса, и не терпим, когда нас тормозят консерваторы;

• Быть проактивным: не просто бездумно исполнять волю, а предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревает.

Условия:

• Официальное оформление в штат аккредитованной IT-компании

• График работы с 09:00 до 18:00 (гибрид)

Несколько слов о нас и наших ИТ принципах:

• Мы не занимаемся долгостроем! Если мы занялись проектом, то он будет запущен в промышленную эксплуатацию и станет приносить деньги компании или будет похоронен.

• Динамичность развития накладывает требования на стек применяемых технологий, и мы вынуждены постоянно искать новые решения, чтобы решать задачи эффективнее.

• Мы не нанимает глупых людей, это даёт нам возможность прислушиваться к мнению каждого работающего сотрудника и воплощать все хорошие идеи вместе. На вопрос о причинах принятия того или иного технического решения вам никто не ответит: "Так сказал начальник, моего мнения никто не спрашивал".

• Мы используем все лучшие практики индустрии и много общаемся.

• У нас нет жёсткой иерархии, влияние и род деятельности сотрудников зависит от неформального авторитета, интересов и сфер компетенции.

• Мы поощряем участие в конференциях и социальных сетях и у нас, надеюсь, всегда есть, чем поделиться с миром.

• Даже, если вы не хотите всю жизнь посвятить ВегаТех у нас вы можете получить уникальный опыт работы с новыми технологиями, большими объёмами данных и реально-работающими продуктами. Друзьям, родственникам и HR менеджерам вы будете с гордостью рассказывать о сервисах, которыми пользуются сотни людей каждый день, а не участием в разработке внутренних проектов так и не запущенных в промышленную эксплуатацию.