Technical Lead / Senior engineer (удаленная работа)

Вакансия: Technical Lead / Senior engineer

Описание вакансии

Мы - IT-кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. Клиенты оплачивают услуги только после успешного трудоустройства - процент от заработной платы в течение первого года работы. Если клиент не трудоустроен, он ничего не платит.

Сейчас в команде около 20 человек, и мы запускаем направление по трудоустройству опытных специалистов, где особенно важны точная техническая оценка и понимание реальных требований рынка.

Мы ищем опытного Technical Lead / Senior инженера (10+ лет опыта), который возьмёт на себя ключевую роль в оценке кандидатов и будет принимать решения об их готовности к трудоустройству.

Что предстоит делать:

Проводить технические интервью с кандидатами (backend, QA, Data, DevOps - на уровне уверенной оценки)
Оценивать реальный уровень кандидатов и их соответствие требованиям рынка
Принимать решения: можно ли кандидата трудоустроить, на какую позицию и с каким уровнем зарплаты
Проводить live coding и разбор кода при необходимости
Выявлять ключевые пробелы в знаниях и давать точечные рекомендации по их закрытию
Разбирать собеседования кандидатов с работодателями: находить ошибки и объяснять причины отказов
Формировать структурированную обратную связь по каждому кандидату
Помогать команде лучше понимать технические требования рынка

Требования:

Опыт работы в IT от 10 лет
Уровень Senior / Lead / Tech Lead
Широкий технический кругозор: backend, архитектура, базы данных, DevOps-практики
Опыт проведения большого количества технических интервью и набора специалистов на проект
Умение быстро и точно оценивать уровень кандидатов
Понимание рынка: требования, грейды, зарплатные вилки
Умение отличать реальные знания от поверхностных
Способность давать чёткую и конструктивную обратную связь
Опыт оценки кандидатов под разные типы компаний / проектов / команд
Понимание карьерных треков в IT

Условия:

Полная занятость
Полностью удалённая работа
Вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от уровня экспертизы и вклада в результат
Прямое влияние на ключевые решения по кандидатам
Работа в небольшой команде без лишней бюрократии
Возможность выстраивать систему технической оценки и влиять на процессы