Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Подбор линейного персонала на складской комплекс:
Грузчики
Кладовщики
Фасовщики / упаковщики
Сборщики заказов
Работа с объемом: от 5 до 10 выходов в месяц
Каналы поиска: НН, Авито, ВК, чаты в Telegram, работа с
Полный цикл: от поиска до выхода на смену
Подбор топ-персонала:
Закрытие ключевых позиций:
Руководитель отдела продаж (b2b, продукты питания)
Руководитель отдела закупок (импорт, локальный рынок)
Менеджер отдела продаж (b2b, продукты питания)

Инструменты :
HeadHunter, профессиональные сообщества, прямой поиск, рекомендации.
Адаптация новых сотрудников (особенно ключевых позиций)
Участие в развитии HR-процессов (онбординг, удержание)
Ведение отчетности по воронке подбора
Проведение глубинных интервью, оценка компетенций, работа с обратной связью от собственника бизнеса и руководителей

Требования:

Опыт работы в подборе от 3 лет
Опыт подбора руководителей (топ- позиции) и линейного персонала (склад, логистика, производство)
Навык работы с Авито, каналы в мессенджерах, площадки для поиск персонала, холодный поиск.
Готовность делать до 30+ звонков в день на массовый подбор при необходимости

Будет преимуществом:
Опыт работы в b2b-компаниях (продукты питания, дистрибуция, FMCG)
Опыт подбора массового персонала в продуктовых компаниях.

Условия:

Оформление по ТК РФ

График: полный день, 5/2 (иногда требуется гибкость при срочных заявках)
Формат: гибридный / удаленный (возможно присутствие в офисе 1 2 раза в неделю, если вы в регионе присутствия компании)
Офис / склад: город Санкт - Петербург, можем рассматривать кандидатов в том числе из других городов при сильном опыте
Возможность профессионального роста, а также уровня дохода.

Присоединяйтесь к нашей команде, и станьте частью успешного проекта!