CTO / Chief technology officer (удаленная работа)

Вакансия: CTO / Chief technology officer

Описание вакансии

Мы кадровое агентство match , и сейчас ищем CTO для международной компании, которая работает в сфере медиабаинга и активно масштабируется.

Это не поддерживать то, что есть . Это роль про выстраивание архитектуры, безопасность, контроль финансовых рисков и управление технической командой в динамичной среде.

Сейчас у компании два ключевых направления разработки web и mobile , команда 30 35 человек и планы на расширение. Основная боль безопасность и защита инфраструктуры . Новый CTO будет играть ключевую роль в построении устойчивой и защищённой системы.

Обязанности:

• Формирование и реализация технической стратегии компании;
• Пересмотр и усиление web и mobile-направлений;
• Построение отказоустойчивой и безопасной инфраструктуры;
• Внедрение стандартов разработки и безопасности;
• Проведение аудита текущей инфраструктуры и процессов;
• Работа с антифродом и защитой от атак;
• Руководство командой 30 35 человек (backend, frontend, mobile, QA, DevOps);
• Масштабирование команды под рост бизнеса;
• Найм ключевых технических ролей;
• Настройка процессов, повышение прозрачности и эффективности;
• Подключение к критическим задачам в моменты перегрузки команды;
• Контроль сроков и качества релизов.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы CTO / Head of Engineering в масштабируемых digital или iGaming-проектах;
• С сильной экспертизой в web-разработке и понимание mobile-направления;
• Работал с инцидентами безопасности и выстраивал защиту;
• Понимает DevOps-подход и современные облачные решения;
• Управлял командой от 20+ человек;
• Готов лично включаться в решение сложных технических проблем.

Будет плюсом:

• Опыт в affiliate/media buying проектах;
• Практика построения процессов с нуля.

Что мы предлагаем:

• Удалённый или гибридный формат работы;
• Офисы в Санкт-Петербурге, Москве и Белграде;
• Гибкий график работы: гибкое начало дня до 12:00. Рабочий день 8 часов, с учетом 1 часа на обед;
• Поддержку в развитии: частичная компенсация занятий в фитнес-зале и курсов английского, доступ к корпоративной библиотеке с актуальными книгами для роста, а также консультации с психологом, если нужно поддержать mental health;
• Минимум бюрократии.