Директор по аналитике (удаленная работа)

Вакансия: Директор по аналитике

Описание вакансии

Описание компании: Технологический холдинг, развивающий экосистему fintech-решений в сфере альтернативного кредитования и цифровых финансов. Входит в ТОП-100 лучших работодателей России. Компания работает с 2008 года, является IT-резидентом Сколково. Прозрачность, белые зарплаты, официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильность и развитая корпоративная культура.

Ключевая особенность: стратегическая роль создание и управление направлением аналитики в сфере взыскания с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития аналитики взыскания.
• Управлять развитием корпоративной дата-платформы: постановка задач IT или выбор готовых решений.
• Вести стратегическое и операционное управление взысканием на основе данных.
• Организовывать работу с досудебным и судебным взысканием, взаимодействовать с ФССП и коллекторскими агентствами.
• Руководить и развивать команду аналитиков (сейчас 6 10 человек, планируется рост).
• Выстраивать сквозную аналитику, внедрять дашборды и модели оценки портфелей.
• Участвовать в бюджетировании, финансовой аналитике и оптимизации бизнес-процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее математическое, техническое или экономическое образование.
• Опыт работы в финансовом секторе (МФО, банки, коллекторские агентства), желательно в кредитовании или взыскании.
• Опыт управления командой аналитиков от 5 человек.
• Глубокое понимание судебного взыскания и опыт взаимодействия с ФССП.
• Продвинутый уровень SQL, желательно Python и BI-инструменты (Power BI, Tableau).
• Опыт работы с большими массивами данных, ML и статистическим моделированием.
• Математический склад ума, стратегическое мышление, умение работать с цифрами на практике.

Условия работы:

• Формат: удалённая работа (по всей России или за рубежом для граждан РФ).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, включая ДМС.
• Стабильность: компания на рынке с 2008 года, ежегодная индексация окладов, своевременные выплаты.
• Бонусы: квартальная премия.
• Корпоративная культура: развитая корпоративная жизнь, мероприятия, дружелюбная атмосфера.
• Возможности роста: работа в профессиональной команде, наставничество, поддержка инициатив.
• Прозрачность: работа в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности.