Senior Ozon Manager / Ведущий менеджер Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Senior Ozon Manager / Ведущий менеджер Ozon

Описание вакансии

О нас

Мы компания JEONIX , швейное производство с опытом более 6 лет.

Создаём качественную продукцию и продаём её на крупнейших маркетплейсах:

Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, СберМегаМаркет, Авито.

Сегодня в команде 50 сотрудников , и мы продолжаем расти

Основное направление:

производство и продажа чехлов, укрытий и других текстильных изделий.

Мы постоянно:

• расширяем ассортимент

• усиливаем позиции на рынке

• ищем сильных людей в команду

Почему к нам идут сильные специалисты

• лояльное руководство и нормальная рабочая атмосфера

• минимум бюрократии, максимум фокуса на результате

• стабильные выплаты

• возможность расти внутри компании

• сильный продукт и понятный рынок

• уже занимаем заметные позиции и нацелены на рост

Кого мы ищем

Сильного специалиста по Ozon , который умеет влиять на прибыль , а не просто вести кабинет.

Нам нужен человек, который:

• знает весь функционал Ozon

• управляет показателями, а не ведёт кабинет

• глубоко понимает рекламу и умеет снижать ДРР

• понимает, как влиять на прибыль, а не только на выручку

• имеет подтверждённые кейсы с цифрами

• быстро вникает в продукт и нишу

• использует все инструменты Ozon для роста

• работает с полной вовлечённостью

Чем предстоит заниматься

• полное ведение и развитие кабинета Ozon

• управление продажами, рекламой и ключевыми метриками

• глубокая работа с рекламой Ozon

• анализ и снижение ДРР

• рост прибыли и контроль юнит-экономики

• запуск и масштабирование новых товаров

• управление ассортиментом

• контроль остатков, оборачиваемости и логистики

• формирование и тест гипотез

• поиск и масштабирование точек роста

• внедрение AI и новых инструментов

Требования

• опыт работы с Ozon от 2 лет

• управление оборотом от 20 30 млн /мес

• глубокое понимание рекламы Ozon

• сильная аналитика и работа с метриками

• понимание влияния на прибыль, маржу и ДРР

• опыт запуска и масштабирования товаров

• подтверждённые результаты в цифрах

Для нас важно

• не ведение кабинета , а управление результатом

• не поверхностные знания, а глубокая экспертиза

• не запуск рекламы , а понимание влияния на прибыль

• умение видеть проблемы и решать их самостоятельно

Условия

• обсуждаются индивидуально

• фикс + бонус от результата

• реальное влияние на рост бизнеса

• минимум бюрократии

• сильная команда и адекватное руководство

Этапы отбора

3 этапа:

Анкета

смотрим реальный опыт, кейсы и подход

Тестовое задание

проверяем мышление и глубину

Собеседование с РОП

финальный разбор опыта и результатов

Важно

Мы оцениваем не формальный опыт, а способность влиять на результат .

Если уверен в своём уровне откликайся и проходи этапы