Специалист по Маркетингу (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по Маркетингу

Описание вакансии

Компания СКИФ ЭПП ищет в свою команду опытного Специалиста по Маркетингу.

Мы аккредитированная IT-компания, специализирующаяся в области разработки профессиональной платформы для мониторинга и диспетчеризации транспорта.

Более 10 лет наши решения помогают бизнесу контролировать автопарки в реальном времени, оптимизировать логистику и повышать безопасность.

Мы активно растем и на данном этапе нам нужен стратег, который возьмет на себя маркетинг как полноценное направление бизнеса.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге обязателен

• Грамотная письменная речь

• Опыт самостоятельного написания текстов

• Уметь объяснять сложные вещи на языке выгоды для клиента

• Готовность разбираться в сложном, но интересном продукте. Важно понимать как наш продукт функционирует и какие вопросы способен решить

Что ты будешь делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии по продвижению продукта и донесению возможностей функционала продукта до потребителя

• Мониторинг и анализ деятельности конкурентов

• Лидогенерация

• Подбор каналов продвижения, SEO-продвижение, контекстная реклама

• Взаимодействовать с CEO по продвижению продукта компании

• Интервьюировать IT-специалистов (DevOps, backend, frontend, QA) и специалистов отдела продаж для подготовки контента

• Работа над сайтом компании совместно с дизайнером (обновление и наполнение информации, верстка).

• Создавать разнообразные формы контента: кейсы, статьи, презентации, рекламные материалы, SMM-посты с учетом Tone of Voice и маркетинговых целей

• Участие и помощь в организации проведения выставок и конференции

• Отслеживание метрик эффективности продвижения

• E-mail marketing: работа с базой клиентов, прогревающие рассылки

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в развивающейся IT-компании

• Официальное трудоустройство (ТК РФ, ИП, ГПХ)

• Белая заработная плата

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Удаленный формат работы или комфортный офис на Ленинском пр-те

• Наставничество при адаптации

• Отпуска и больничный лист

• Корпоративные мероприятия

Как устроен процесс найма:

1. Первичный скрининг резюме

2. Вводное Интервью с HR

3. Интервью с CEO

4. Оффер

Откликайтесь на нашу вакансию чтобы стать частью важного проекта!