Ad Monetization manager / Менеджер по рекламной монетизации (Игры) (удаленная работа)

Вакансия: Ad Monetization manager / Менеджер по рекламной монетизации (Игры)

Описание вакансии

ROCKSTONE компания, разрабатывающая игры для мобильных и социальных платформ (Google Play, App Store, AppGallery, ВК, Одноклассники, Facebook и другие) с 2009 года. За 17 лет мы выпустили 14 проектов, включая наш хит Kiss Me его аудитория превысила 60 млн игроков, и он продолжает расти на стадии LiveOps.

Наш подход это Agile, data-аналитика и фокус на людях. Мы ценим инициативу, быстроту решений и прямое общение, а процессы строим так, чтобы профессионалы могли влиять на продукты, экспериментировать и видеть результат своих идей.

Сейчас мы в поисках Менеджера по рекламной монетизации , который выстроит систему монетизации на проекте и напрямую сможет влиять на Revenue.

Неважно, где ты работаешь: мы создаем условия, чтобы ты чувствовал(а) себя частью команды. Если хочешь делать игры, которые видят миллионы, давай обсудим, как твои навыки помогут нам в этом - присылай портфолио проектов в сопроводительном письме.

Функциональные обязанности:

• управление рекламной монетизацией мобильных игр;

• работа с медиацией (AppLovin MAX, AdMob, Unity, IronSource);

• настройка и оптимизация рекламных форматов (rewarded, interstitial, native);

• рост метрик: ARPDAU, eCPM, LTV, fill rate;

• построение и оптимизация waterfall / bidding;

• проведение A/B тестов;

• работа с аналитикой (AppsFlyer / BI / Excel);

• взаимодействие с продуктом и разработкой.

Hard Skills:

• 2 4+ года опыта в ad monetization (mobile / games / apps);

• опыт полного подключения рекламной монетизации с нуля;

• опыт работы с mediation и рекламными сетками;

• понимание unit-экономики и влияния рекламы на retention;

• опыт A/B тестов.

Soft Skills:

• ответственность;

• системное мышление;

• инициативность и креативность;

• коммуникабельность;

• нацеленность на результат.

Условия:

• парт-тайм работа, можно совмещать с основной работой (важен результат, а не часы);

• работа в перспективной и развивающейся компании, которая на рынке 17 лет;

• работа на стабильном проекте, который на рынке 16 лет;

• молодой и дружный коллектив;

• удаленная работа и гибкий график;

• официальное оформление и финансовая стабильность;

• привычный отпуск 28 календарных дней в году;

• компенсация затрат на мед. услуги и спорт;

• компенсация изучения английского языка в школе SkyEng;

• поддержка в значимых событиях;

• активная корпоративная жизнь для всех сотрудников;

• возможность расти профессионально: оплачиваемые конференции и курсы, покупка профессиональной литературы.