Консультации пользователей по вопросам учёта и работы в системе 1С:ЗУП;
Поиск, анализ и исправление ошибок данных в системе 1С:ЗУП (использование консоли запросов, настройка отчетов на СКД, универсальный отчет и т.п.), тестирование нового функционала;
Постановка задач на разработку, тестирование доработок в системе 1С:ЗУП;
Навыки составления проектной документации (отчеты об обследовании, технические задания, руководства пользователей);
Настройка обменов, мониторинг обменов и регламентных заданий;
Участие в проектах по внедрению и сопровождению конфигураций 1С:ЗУП, взаимодействие с командой разработчиков, сбор и системный анализ требований, формирование технического задания;
Обучение пользователей.
Требования:
Высшее образование;
Знание архитектуры и функциональных возможностей конфигурации Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП;
Знание и понимание предметных областей:
Кадровое делопроизводство и табельный учет;
Расчет и выплата заработной платы;
Бухгалтерский и налоговый учет (в части расчета заработной платы);
Опыт внедрения/ сопровождения информационных систем 1С: ЗУП в качестве консультанта, аналитика, методолога от 3-х лет;
Опыт разработки методологической, регламентной и пользовательской документации;
Хорошее знание пакета MS Office;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, доброжелательность, умение работать в команде;
Наличие сертификатов 1С:ЗУП, сертификатов по платформе 1C является преимуществом;
Желателен опыт работы с системой компоновки данных 1С;
Желателен опыт разработки в 1С.
Условия:
Возможность работать удаленно;
Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;
Достойный доход (зарплата + годовой бонус);
ДМС + доплата по больничному листу до 100% оклада + мобильная связь;
