Руководитель управления архитектуры (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель управления архитектуры

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и поддержка архитектурной стратегии компании:

• Формирование долгосрочного видения и принципов развития корпоративной архитектуры (Enterprise Architecture);
• Определение архитектурных принципов, стандартов и шаблонов, согласованных с бизнес-целями;

Управление архитектурным портфелем и портфелем проектов:

• Оценка текущего состояния ИТ-ландшафта и формализация ас-из (as-is) архитектуры;
• Проектирование ту-бик (to-be) архитектуры с учётом новых бизнес-требований и технологических трендов;
• Сопровождение крупных проектов (внедрение ERP/CRM, миграции в облако, интеграции систем), обеспечение соответствия архитектурным стандартам;

Организация архитектурного управления:

• Создание и модерация архитектурного комитета (COA Committee of Architects) или совета по архитектуре;
• Разработка процессов согласования и утверждения архитектурных изменений (change request, exception management);
• Ведение реестра архитектурных решений (Architectural Decision Records) и обеспечение их актуальности;
• Оценка рисков и влияние изменений на устойчивость, безопасность и масштабируемость ИТ-систем.

Контроль качества и стандартов разработки:

• Установление критериев качества архитектурных решений (показатели производительности, отказоустойчивости, безопасности, расширяемости);
• Внедрение и контроль практик Code Review, Design Review, обеспечение соблюдения паттернов проектирования (design patterns) и лучших практик DevOps;
• Анализ соответствия разрабатываемых решений нормативным требованиям (GDPR, ИБ-политика, отраслевые регуляторы);

Технологический мониторинг и инновации:

• Отслеживание трендов в области облачных технологий (IaaS, PaaS, SaaS), контейнеризации (Docker, Kubernetes), микросервисной архитектуры;
• Анализ новых фреймворков и платформ (например, событийно-ориентированной архитектуры, NoSQL, CI/CD-инструментов);
• Рекомендации по пилотным проектам внедрения R&D, PoC (Proof of Concept) по новым решениям (AI/ML, Blockchain, IoT);

Требования:

• Высшее техническое образование (информационные системы, прикладная математика, программная инженерия) или экономико-управленческие специальности (управление ИТ, бизнес-информатика) с сильной ИТ-компонентой;
• Дополнительные сертификации: TOGAF Certified, ArchiMate, сертификат по управлению проектами (PMP/PRINCE2/Scrum Master) приветствуются;

• Опыт на должностях ведущего архитектора, руководителя группы архитекторов или технического директора не менее 3 лет;

  Успешные кейсы проектирования комплексных ИТ-систем (миграции в облако, внедрения ERP/CRM, построения единой интеграционной платформы);

Технические знания и инструменты:

• Фреймворки Enterprise Architecture: TOGAF (The Open Group Architecture Framework), ArchiMate, Zachman Framework;
• Моделирование и документация: UML, BPMN, ArchiMate, средства CASE (Enterprise Architect, Sparx Systems, Archi, EA Sparx);
• Облачные платформы: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (миграции, безопасность, сервисы);
• Паттерны проектирования: микросервисы, слойная архитектура, CQRS, event-driven architecture, serverless;
• Интеграционные технологии: ESB (Enterprise Service Bus), API Management (RESTful API, GraphQL), message brokers (Kafka, RabbitMQ);
• DevOps и CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes;
• Системы управления конфигурациями и версиями: Git, GitFlow, SVN, Mercurial;
• Методологии разработки: Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, SAFe;
• Безопасность и комплаенс: стандарты информационной безопасности (ISO 27001, NIST), требования GDPR, SOC 2;

Бизнес-знания и аналитические навыки:

• Понимание жизненного цикла ИТ-проектов и бизнес-процессов в различных отраслях (финансы, ритейл, производство, телеком);
• Опыт аналитики и способности к формированию ТЭО, бизнес-кейсов, SWOT-анализов;
• Владение техниками оценки рисков (Risk Assessment, FMEA), понимание влияния ИТ-решений на бизнес KPI;

Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Развитие в команде профессионалов;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Формат работы: Гибридный, удаленный.