Лид менеджер / Лидогенератор / SDR (удаленная работа)

Вакансия: Лид менеджер / Лидогенератор / SDR

Описание вакансии

Lead Researcher / Лидменеджер

График : Полная занятость (5/2) - главное выполнение задач

Чем предстоит заниматься:

Ваша основная цель превращать контакты из базы в реальные встречи в Zoom.

Что нужно делать

Обзванивать и переписываться с клиентами из готовой базы (как с теми, кто уже интересовался, так и с новыми).

Проверять заинтересованность клиента по простому списку вопросов.

Назначать встречи в Zoom и следить, чтобы клиент не забыл о ней (напоминать, подтверждать).

Отвечать на первые вопросы и сомнения (ваша задача договориться о встрече, а не продать любой ценой).

Вести запись в таблице или CRM-системе.

Показатели эффективности (KPI) всё просто и прозрачно:

За день

60 120 контактов (звонки + сообщения в мессенджерах).

8 15 человек, прошедших первичный опрос.

3 6 назначенных встреч.

За неделю

15 30 назначенных встреч.

10 20 проведенных встреч (те, кто реально пришел).

Главный результат количество проведенных встреч.

Зарплата: небольшой оклад + бонусы за результат

Оклад: Небольшой, обсуждается лично. Нужен для дисциплины.

Основной заработок: Выплачивается за каждую проведенную квалифицированную встречу.

Дополнительный бонус: 1-3% от продажи(факт оплаты)

Размер дохода не ограничен. Деньги привязаны к факту проведенной встречи или покупки.

Есть перспектива роста до Тимлида(создание своей команды, теплая база, проведение zoom-встреч, % с продаж)

Кого мы ищем:

У вас есть опыт общения с людьми по телефону от 3 месяцев (продажи, обзвон, поддержка). Если опыта нет, но у вас железная дисциплина и готовность работать на результат тоже подойдет.

Умеете работать по готовому сценарию, делать много звонков и не терять темп.

Говорите грамотно и понятно, нормально пишете.

Есть нормальный интернет, компьютер/ноутбук и гарнитура.

Как откликнуться (выполните три пункта, чтобы мы познакомились)

В отклике напишите:

1)Сколько контактов (звонков/сообщений) вы делали за день на прошлой работе.

2)Сколько встреч в неделю назначали.

3)Какое количество минут на линии для вас приемлемо.