Брокер по привлечению клиентов на склад (фулфилмент, маркетплейсы) (удаленная работа)

26 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Брокер по привлечению клиентов на склад (фулфилмент, маркетплейсы)

Описание вакансии

Мы новый и динамично растущий складской комплекс в Санкт-Петербурге.
Мы запустили современный склад полного цикла: обработка, упаковка, хранение грузов для маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет) и интернет-магазинов.

Наша главная задача сейчас заполнить склад клиентами. У нас есть отличная команда, которая умеет качественно вести клиентов и обеспечивать сервис. Но нам не хватает пушки человека, который будет отвечать за первичный контакт и воронку продаж .

Мы ищем не просто менеджера по продажам в штат, а партнера , у которого уже есть своя земля .

Кого мы ищем:
Мы рассматриваем формат сотрудничества с действующими специалистами, которые:

  • Находятся сейчас в найме, но чувствуют, что их компания проседает (закрывается, не справляется с объемами, теряет клиентов).

  • Имеют готовую базу селлеров (продавцов на маркетплейсах) или производителей.

  • Работают брокерами на складах и хотят монетизировать свои связи.

  • Готовы не просто продать список телефонов , а именно организовать точку входа : дать теплый контакт, вводные данные для просчета и довести клиента до стадии давайте пробовать .

Что нужно будет делать:
Ваша задача приводить заказчиков (юридических лиц) .

Организовать вход: Предоставить контакты ЛПР (лиц, принимающих решения) селлеров или интернет-магазинов.

Дать ТЗ на просчет: Сообщить нам вводные (объемы, номенклатура, требования), чтобы мы быстро подготовили коммерческое предложение.

Ожидание заказчика: Помочь согреть клиента на старте.

Важно: Вам не нужно заниматься ведением документооборота, логистикой или контролем отгрузок у нас для этого есть штатный сотрудник. Ваша зона ответственности заканчивается в момент, когда клиент начал работу.

Почему стоит работать с нами:

  • Стабильность: Мы не гаражный склад, у нас отлажены процессы.

  • Свобода: Нет графика 5/2, нет планов по количеству звонков и дресс-кода.

  • Прозрачность: Вы получаете свой процент сразу после факта заезда клиента или после первой оплаты.